Master

DROIT SOCIAL

LILLE CEDEX, Hauts-de-France

Politique Droit, sciences politiques Mon Master

À propos de cette formation

Le Master en Droit Social proposé par l'Université de Lille te prépare à comprendre et à analyser les différentes facettes du droit social, que ce soit au niveau national, européen ou international. Tu apprendras à déchiffrer des textes juridiques complexes et à appliquer des solutions adaptées aux problématiques sociales rencontrées dans les entreprises.

La formation s'adresse aux étudiants intéressés par le droit du travail et la protection sociale, ainsi qu'à ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement pluridisciplinaire. À travers des cours variés, tu développeras des compétences en gestion des ressources humaines, en négociation et en gestion des conflits, tout en intégrant des thématiques comme les politiques publiques et le développement durable.

En parallèle, tu seras formé à des activités concrètes, telles que le conseil auprès des entreprises et des salariés, la rédaction de contrats de travail, et la gestion des relations sociales. C'est une formation complète qui te permettra d'acquérir les outils nécessaires pour évoluer dans le milieu juridique et social.

Conseils de candidature

Le Master Droit Social de l'Université de Lille est très sélectif. Si tu souhaites y postuler, il est conseillé d'avoir une solide base en droit, idéalement avec une licence en droit ou une formation équivalente. Mets en avant tes stages ou expériences dans le domaine juridique lors de ta candidature.

Prépare-toi à un entretien de motivation où tu devras démontrer ta passion pour le droit social et ta capacité à travailler dans un environnement pluridisciplinaire. N'hésite pas à te renseigner sur les enjeux actuels du droit du travail pour montrer ta connaissance du sujet.

Débouchés et insertion

Les débouchés après ce Master sont variés et prometteurs. Les diplômés peuvent travailler dans des services juridiques ou de ressources humaines d'entreprises, au sein d'organismes publics, ou encore dans des structures de conseil. Les compétences acquises te permettront également de te diriger vers des carrières d'avocat spécialisé en droit du travail.

En termes de salaire, les premiers postes peuvent débuter autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec de réelles opportunités d'évolution. Le tissu économique de Lille, dynamique et diversifié, offre de nombreuses perspectives d'emploi dans des secteurs comme l'administration publique et les services aux entreprises.

Compétences visées

Activités visées

Le diplômé peut prendre en charge des activités telles que : - le traitement de tous les problèmes juridiques en lien avec le droit du travail ou le droit de la protection sociale - l'application et le contrôle des règles de droit social dans les entreprises et les organisations - le conseil aux entreprises et aux salariés dans le domaine du droit du travail ou le droit de la protection sociale - la rédaction d’actes tels que, par exemple, un contrat de travail, des accords de rupture de contrats de travailLa prévention et la gestion des conflits collectifs de travail - la gestion des relations sociales - l’élaboration d’accords qui seront ensuite conclus par les partenaires sociaux - la direction et la gestion du service des ressources humaines - l'audit social et la conduite des diagnostics organisationnels et sociaux - toutes les activités inhérentes au métier d’avocat spécialisé en droit du travail ou en droit de la sécurité sociale, y compris la plaidoirie - le montage et le suivi des dossiers contentieux

Compétences attestées

Le diplômé est capable de * Connaître et savoir analyser le droit social dans toutes ses dimensions (nationale, européenne et internationale) ; comprendre les textes et les décisions de justice * S’inscrire dans un environnement pluridisciplinaire et intégrer différentes thématiques (politiques publiques, gestion comptables et financière, développement durable, politiques de prévention des risques…) * Développer une vision prospective, de dimension nationale, européenne et internationale, permettant la prise de décision et la gestion d’un projet * Analyser une demande et proposer des solutions adaptées et sécurisées au plan juridique * Informer et conseiller les clients et les collaborateurs sur les questions d’ordre juridique * Mettre en œuvre et optimiser la règlementation sociale en lien avec la stratégie de l’entreprise ou de l’organisation * Appliquer la technique contractuelle aux différents types de contrat de travail * Utiliser les méthodes de négociation et les modes de gestion des conflits de travail * Identifier des liens entre le droit et la gestion de l’entreprise (gestion des temps, gestion de la paye, gestion de la protection sociale légale et supplémentaire), et entre le droit et les systèmes d’emploi-formation * Connaître les outils et les pratiques RH en matière de recrutement, de maintien dans l'emploi, de développement de l'employabilité, de gestion des compétences et de politique de formation * Savoir tenir compte des interactions entre droit du travail et protection sociale * *

Métiers et débouchés

K1903

Défense et conseil juridique

M1402

Conseil en organisation et management d'entreprise

M1502

Développement des ressources humaines

Secteurs d'activité

N Services administratifs et d'assistance O Administration publique S Autres activités de service Les diplômés peuvent travailler dans tout type d'organisations au sein de services juridiques ou de ressources humaines, dans l'administration ou encore dans des structures de conseil

Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.