Master

DROIT SOCIAL

Université de Montpellier

MONTPELLIER, Occitanie

Politique Droit, sciences politiques Mon Master

Insertion professionnelle

Données 30 mois après le diplôme pour les diplômés de Ensemble formations juridiques, économiques et de gestion à Université de Montpellier (2020)

89% Taux d'emploi
2 202 € Salaire net médian / mois
79% Emplois stables (CDI)
Taux d'insertion 93%
Emplois cadre 73%
Temps plein 97%
Boursiers dans la promo 30%
Salaire brut annuel estimé 34 374 €

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr)

À propos de cette formation

Le Master en Droit Social de l'Université de Montpellier te prépare à devenir un spécialiste du droit du travail et de la protection sociale. Dans un cadre pluridisciplinaire, tu apprendras à analyser les textes législatifs, à conseiller des entreprises et à gérer des questions juridiques complexes.

Au cours de cette formation, tu vas développer des compétences pratiques : tu sauras rédiger des contrats de travail, gérer des conflits au sein des entreprises et appliquer la règlementation sociale selon les stratégies organisationnelles. La formation te permet aussi d’intégrer des thématiques comme le développement durable et les politiques publiques.

Ce master s'adresse aux étudiants ayant un bon niveau en droit et un intérêt pour les questions sociales et économiques. Si tu veux travailler dans un secteur en constante évolution et en forte demande, ce parcours est fait pour toi.

Conseils de candidature

Cette formation est sélective, donc n'hésite pas à mettre en avant tes expériences en droit et tes stages dans le domaine des ressources humaines ou du droit social. Prépare un bon dossier en soulignant tes motivations et tes compétences.

Il est également conseillé de te familiariser avec les enjeux actuels du droit du travail et de la protection sociale, car cela sera un atout lors des entretiens. Pense à te préparer à des questions sur des cas pratiques que tu pourrais être amené à traiter.

Débouchés et insertion

Après avoir obtenu ton master, les débouchés sont nombreux. Tu pourras travailler dans les ressources humaines, au sein de services juridiques d'entreprises, ou même dans des structures de conseil. Les administrations publiques et les ONG recherchent également des spécialistes en droit social.

Le marché local à Montpellier est dynamique, avec un taux d'emploi impressionnant de 89%. Les salaires à l'embauche sont attractifs, avec un salaire médian de 2202€/mois. De plus, ton expertise te permettra de gravir les échelons rapidement dans des organisations variées.

Spécialités et parcours

Droit et pratiques des relations de travail

Compétences visées

Activités visées

Le diplômé peut prendre en charge des activités telles que : - le traitement de tous les problèmes juridiques en lien avec le droit du travail ou le droit de la protection sociale - l'application et le contrôle des règles de droit social dans les entreprises et les organisations - le conseil aux entreprises et aux salariés dans le domaine du droit du travail ou le droit de la protection sociale - la rédaction d’actes tels que, par exemple, un contrat de travail, des accords de rupture de contrats de travailLa prévention et la gestion des conflits collectifs de travail - la gestion des relations sociales - l’élaboration d’accords qui seront ensuite conclus par les partenaires sociaux - la direction et la gestion du service des ressources humaines - l'audit social et la conduite des diagnostics organisationnels et sociaux - toutes les activités inhérentes au métier d’avocat spécialisé en droit du travail ou en droit de la sécurité sociale, y compris la plaidoirie - le montage et le suivi des dossiers contentieux

Compétences attestées

Le diplômé est capable de * Connaître et savoir analyser le droit social dans toutes ses dimensions (nationale, européenne et internationale) ; comprendre les textes et les décisions de justice * S’inscrire dans un environnement pluridisciplinaire et intégrer différentes thématiques (politiques publiques, gestion comptables et financière, développement durable, politiques de prévention des risques…) * Développer une vision prospective, de dimension nationale, européenne et internationale, permettant la prise de décision et la gestion d’un projet * Analyser une demande et proposer des solutions adaptées et sécurisées au plan juridique * Informer et conseiller les clients et les collaborateurs sur les questions d’ordre juridique * Mettre en œuvre et optimiser la règlementation sociale en lien avec la stratégie de l’entreprise ou de l’organisation * Appliquer la technique contractuelle aux différents types de contrat de travail * Utiliser les méthodes de négociation et les modes de gestion des conflits de travail * Identifier des liens entre le droit et la gestion de l’entreprise (gestion des temps, gestion de la paye, gestion de la protection sociale légale et supplémentaire), et entre le droit et les systèmes d’emploi-formation * Connaître les outils et les pratiques RH en matière de recrutement, de maintien dans l'emploi, de développement de l'employabilité, de gestion des compétences et de politique de formation * Savoir tenir compte des interactions entre droit du travail et protection sociale * *

Métiers et débouchés

K1903

Défense et conseil juridique
M1402

Conseil en organisation et management d'entreprise
M1502

Développement des ressources humaines

Secteurs d'activité

N Services administratifs et d'assistance O Administration publique S Autres activités de service Les diplômés peuvent travailler dans tout type d'organisations au sein de services juridiques ou de ressources humaines, dans l'administration ou encore dans des structures de conseil

Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.