ADMINISTRATION ET ECHANGES INTERNATIONAUX

Activités juridiques - Conseil dans le domaine juridique et celui des procédures juridictionnelles ou administratives - Prévention et résolution des litiges en appliquant le droit - Préparation et classement les dossiers d’affaires juridiques - Gestion d’une documentation juridique et conduite d’une recherche documentaire au regard d’un dossier juridique - Préparation et rédaction des documents administratifs, juridiques et techniques Gestion/Finance - Réalisation des opérations de gestion administrative et comptable (enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative du personnel, frappe de devis) d'une structure selon les règles de comptabilité générale - Réalisation des documents de synthèse comptable - Conception des outils de suivi de l'activité de la structure - Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables - Assistance de la direction, des élus ou usagers et conseil dans le domaine d’intervention considéré -administratif, juridique, financier…) Fonctions transversales - Exercice de fonctions administratives (gestion du personnel, organisation du travail), comptables et commerciales (suivi des relations avec les fournisseurs, gestion des approvisionnements…) - Mobiliser les principaux concepts du droit, de l'économie et des sciences sociales pour analyser des documents administratifs - Identifier les fonctions d'une organisation publique ou privée et ses relations avec l'ensemble de ses parties prenantes - Observer, décrire et évaluer le fonctionnement d'une organisation dans son environnement économique, juridique et social - Utiliser les outils, méthodes et langages fondamentaux (techniques quantitatives et informatiques) appliquées aux sciences sociales - Appliquer les méthodes nécessaires à la passation des concours administratifs tant à l’écrit qu’à l’oral…. - Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives - Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale - Travailler en équipe autant qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet - Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder - Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte - Prendre du recul face à une situation - Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe - Identifier et sélectionner diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet - Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation - Développer une argumentation avec esprit critique - Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française - Comprendre au moins deux langues étrangères et s’exprimer aisément à l’oral et à l’écrit dans ces 2 langues

Au sein d’une équipe et sous la supervision et l’accompagnement d’un responsable, est capable de : - Contribuer : o Au décryptage des stratégies et des besoins de différents partenaires o Au pilotage de processus entrepreneuriaux à l’étranger o A l’analyse et à la gestion d’un problème en s’appuyant sur une approche multiculturelle o A la définition de projets de commerce dans différentes zones géographiques o A l’application d’une politique d’achat et d’une politique d’approvisionnement o A l’application d’une législation commerciale internationale o A la création de sites web et à l’exploitation des potentialités de l’internet pour la commercialisation o A la déclinaison d’une vision et d’une politique de Ressources Humaines en plans opérationnels o A l’administration du personnel o A la conception, la mise en oeuvre, la coordination, l’évaluation et l’achat des dispositifs de formation o A la définition de la stratégie et à la mise en oeuvre des moyens de la communication interne o A la conception et la mise en place des plans de développement social o A l’utilisation d’outils de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) et à la communication de cette démarche o A l’anticipation et la gestion des conflits o A l’utilisation de techniques de négociation, de concertation et de médiation o A la maîtrise d’outils juridico-économiques de base et leurs applications dans un contexte international o A l’application de méthodes des sciences sociales pour créer ou améliorer des dispositifs de valorisation des Ressources Humaines o A l’exploitation ou la production d’enquêtes, d’études et de rapports o Au décryptage des stratégies de différentes organisations et acteurs collectifs ou individuels et tenir compte de leurs logiques d’action o Au diagnostic des possibilités de développement international pour un produit ou une entreprise o A la détection et l’optimisation des opportunités de développement de marchés à l’import comme à l’export. o A l’utilisation de grilles de lecture diverses et au choix d’outils d’action spécifiques adaptés aux pratiques commerciales et culturelles de ses interlocuteurs o A la mise en application une réglementation et d’une législation commerciale internationale o A la préparation, au conseil, à la mise en application et/ou à l’évaluation des décisions d’une entité économique o Aux études et aux choix d’une entreprise quant à son déploiement à l’international o A des négociations commerciales avec des partenaires internationaux o A la gestion et d’organisation d’un service administratif o A la réalisation des études de marché o A l’élaboration de grilles tarifaires o A la sélection de fournisseurs, importateurs, exportateurs, revendeurs, distributeurs - Participer : o A la prospection de marchés, au déploiement des produits à l’étranger et localement o A la mise en oeuvre d’une politique marketing et de promotion o Au suivi et à la gestion d’un portefeuille de clients o A la préparation et la mise en route d’une mission de recrutement o A la sélection, l’intervention et à l’évaluation de prestataires spécialisés o A l’animation des rencontres entre partenaires. En autonomie, est capable de : o Adapter ses techniques de négociation à des contextes culturels diversifiés et changeants o utiliser des techniques de gestion d’entreprise dans un contexte international o Utiliser les technologies de l'information et de la communication o Faire des notes de synthèse et des résumés o Communiquer rédiger clairement, préparer des supports de communication en utilisant diverses techniques (rapport, diaporama...) o Maîtriser les techniques et technologies de l’expression écrite et orale dans plusieurs langues