Master

DROIT SOCIAL

PESSAC, Nouvelle-Aquitaine

Politique Droit, sciences politiques Mon Master

Insertion professionnelle

Données 30 mois après le diplôme pour les diplômés de Ensemble sciences humaines et sociales à Université de Bordeaux (2020)

93% Taux d'emploi
1 920 € Salaire net médian / mois
60% Emplois stables (CDI)
Taux d'insertion 96%
Emplois cadre 81%
Temps plein 82%
Boursiers dans la promo 32.49%
Salaire brut annuel estimé 30 000 €

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr)

À propos de cette formation

Le Master en Droit Social proposé par l'Université de Bordeaux à Pessac te permet d'acquérir des connaissances approfondies sur le droit du travail et la protection sociale. Au cours de cette formation, tu vas apprendre à analyser les textes juridiques, à comprendre les décisions de justice et à te familiariser avec le cadre légal national, européen et international.

Ce programme s'adresse aux étudiants qui souhaitent s'engager dans des carrières liées au droit, aux ressources humaines ou à la gestion des conflits sociaux. Tu vas développer des compétences pluridisciplinaires, en intégrant des thématiques variées telles que les politiques publiques ou le développement durable.

Concrètement, tu seras amené à traiter des problématiques juridiques, à conseiller des entreprises et des salariés, et à rédiger des documents juridiques. La formation te prépare également à gérer des relations sociales complexes et à élaborer des accords avec les partenaires sociaux.

Conseils de candidature

Le Master en Droit Social de l'Université de Bordeaux est assez sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de bien connaître les bases du droit, de te familiariser avec des concepts en ressources humaines et de démontrer un intérêt marqué pour les questions sociales. Prépare un dossier solide, incluant un CV et une lettre de motivation qui mettent en avant ton parcours et ta motivation.

Si tu as des expériences professionnelles ou des stages en lien avec le droit du travail ou la gestion des ressources humaines, n'hésite pas à les mettre en avant. Des compétences en communication et en gestion de conflits seront également un atout.

Débouchés et insertion

Les diplômés du Master en Droit Social peuvent prétendre à divers métiers dans des secteurs variés. Tu pourrais devenir juriste en droit social, responsable des ressources humaines, consultant en droit du travail ou même avocat spécialisé. Le taux d'emploi est très encourageant, avec un taux de 93% d'insertion professionnelle.

Les secteurs d'activité sont multiples : services administratifs, administration publique ou encore services de conseil. En termes de salaire, le revenu médian à l'embauche est de 1920€ par mois, ce qui est compétitif dans le domaine du droit.

Spécialités et parcours

Droit de l’emploi et des relations sociales

Compétences visées

Activités visées

Le diplômé peut prendre en charge des activités telles que : - le traitement de tous les problèmes juridiques en lien avec le droit du travail ou le droit de la protection sociale - l'application et le contrôle des règles de droit social dans les entreprises et les organisations - le conseil aux entreprises et aux salariés dans le domaine du droit du travail ou le droit de la protection sociale - la rédaction d’actes tels que, par exemple, un contrat de travail, des accords de rupture de contrats de travailLa prévention et la gestion des conflits collectifs de travail - la gestion des relations sociales - l’élaboration d’accords qui seront ensuite conclus par les partenaires sociaux - la direction et la gestion du service des ressources humaines - l'audit social et la conduite des diagnostics organisationnels et sociaux - toutes les activités inhérentes au métier d’avocat spécialisé en droit du travail ou en droit de la sécurité sociale, y compris la plaidoirie - le montage et le suivi des dossiers contentieux

Compétences attestées

Le diplômé est capable de * Connaître et savoir analyser le droit social dans toutes ses dimensions (nationale, européenne et internationale) ; comprendre les textes et les décisions de justice * S’inscrire dans un environnement pluridisciplinaire et intégrer différentes thématiques (politiques publiques, gestion comptables et financière, développement durable, politiques de prévention des risques…) * Développer une vision prospective, de dimension nationale, européenne et internationale, permettant la prise de décision et la gestion d’un projet * Analyser une demande et proposer des solutions adaptées et sécurisées au plan juridique * Informer et conseiller les clients et les collaborateurs sur les questions d’ordre juridique * Mettre en œuvre et optimiser la règlementation sociale en lien avec la stratégie de l’entreprise ou de l’organisation * Appliquer la technique contractuelle aux différents types de contrat de travail * Utiliser les méthodes de négociation et les modes de gestion des conflits de travail * Identifier des liens entre le droit et la gestion de l’entreprise (gestion des temps, gestion de la paye, gestion de la protection sociale légale et supplémentaire), et entre le droit et les systèmes d’emploi-formation * Connaître les outils et les pratiques RH en matière de recrutement, de maintien dans l'emploi, de développement de l'employabilité, de gestion des compétences et de politique de formation * Savoir tenir compte des interactions entre droit du travail et protection sociale * *

Métiers et débouchés

Secteurs d'activité

N Services administratifs et d'assistance O Administration publique S Autres activités de service Les diplômés peuvent travailler dans tout type d'organisations au sein de services juridiques ou de ressources humaines, dans l'administration ou encore dans des structures de conseil

Les informations affichées proviennent des données publiques de Mon Master. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.