Master - Administration économique et sociale

Les informations d’accès fournies concernent surtout l’entrée en licence AES. L’admission en première année se fait via Parcoursup, avec une majorité de bacheliers généraux parmi les admis. Des entrées en deuxième ou troisième année peuvent aussi être possibles sur dossier après une première expérience dans le supérieur, par exemple après une L1, une L2, un BTS ou un BUT compatible avec la formation.

Pour réussir en AES, tu dois être à l’aise avec l’expression écrite et orale : lire des textes, comprendre des notions, construire un raisonnement et rédiger clairement sont des compétences importantes. Il faut aussi avoir un minimum de bases en mathématiques pour suivre les cours d’économie, de gestion, de statistiques ou de comptabilité, sans avoir besoin d’un profil scientifique très poussé.

Cette formation demande de l’autonomie, car l’université laisse une grande place au travail personnel. Elle convient bien si tu t’intéresses aux questions de société, à l’actualité économique et sociale, au fonctionnement des entreprises, des administrations et des institutions publiques. Une ouverture internationale est aussi utile, notamment avec la pratique de l’anglais ou d’une autre langue étrangère.

Pour candidater, mets en avant ta polyvalence. Un bon dossier AES ne repose pas seulement sur les notes en économie ou en droit : les responsables regarderont aussi ta capacité à rédiger, à argumenter, à travailler régulièrement et à comprendre l’actualité sociale, économique ou institutionnelle.

Dans ta lettre de motivation, évite de dire simplement que tu veux une formation “générale”. Explique plutôt ton projet : ressources humaines, administration territoriale, concours publics, gestion d’organisation, banque, développement local ou fonctions support en entreprise. Montre que tu as compris que ce master demande de la rigueur dans plusieurs domaines à la fois.

Si ton parcours vient d’une licence AES, droit, économie-gestion, science politique, sociologie appliquée, BUT ou autre formation proche, valorise les matières déjà suivies, les stages, les travaux de groupe et les compétences concrètes : note administrative, analyse de données, droit du travail, comptabilité, RH, gestion de projet. Même sans alternance, un stage ou une expérience associative peut renforcer ton dossier.

Le Master Administration économique et sociale de l’Université de Bourgogne, à Dijon, s’adresse aux étudiants qui veulent garder une approche large des organisations, sans se limiter à une seule discipline. Tu y croises le droit, l’économie, la gestion, les ressources humaines, les finances publiques ou privées, et l’analyse des politiques publiques.

Concrètement, tu apprends à comprendre comment fonctionne une entreprise, une collectivité ou une administration : lire un budget, préparer une note de synthèse, analyser une situation juridique ou sociale, suivre un projet, utiliser des outils de gestion et produire des documents professionnels clairs. L’objectif est de te rendre opérationnel dans des fonctions administratives, RH, de gestion ou de pilotage.

La formation convient particulièrement si tu es curieux des questions économiques et sociales, à l’aise à l’écrit, et capable de passer d’une matière à l’autre. Elle demande moins de mathématiques qu’un parcours très orienté économie, mais il faut tout de même être capable de manipuler des données, des tableaux, des raisonnements de gestion et des indicateurs.

Étudier à Dijon peut être un vrai atout si tu vises les administrations, les collectivités ou les structures régionales. Capitale de la Bourgogne-Franche-Comté, la ville concentre des services publics, des sièges institutionnels, des entreprises, des associations et des acteurs liés au développement territorial, ce qui peut faciliter les stages, les enquêtes de terrain et les premiers contacts professionnels.

La formation AES te donne une base solide dans plusieurs domaines utiles pour comprendre et gérer une organisation : droit, économie, gestion, ressources humaines, comptabilité, finances publiques ou privées, sociologie, statistiques et outils numériques. L’objectif est de t’apprendre à analyser une situation concrète, à chercher les bonnes informations, à les organiser et à produire des documents clairs : notes, synthèses, rapports, courriers ou supports d’aide à la décision.

Au fil du cursus, tu apprends à observer le fonctionnement d’une entreprise, d’une administration ou d’une collectivité : son environnement juridique, ses contraintes économiques, son organisation interne, ses ressources humaines et ses objectifs. Tu développes aussi des compétences pratiques : utiliser des outils bureautiques et numériques, traiter des données simples, rédiger avec méthode, argumenter à l’écrit comme à l’oral et travailler sur des cas concrets.

Selon le parcours choisi, tu peux te spécialiser davantage. En management des organisations, tu travailles sur la comptabilité, la finance, le marketing, la stratégie, le droit des affaires et les outils de pilotage. En ressources humaines, tu abordes le recrutement, la formation, la rémunération, l’évaluation, le dialogue social et le droit du travail. En administration générale et territoriale, tu te formes au fonctionnement des administrations publiques, aux budgets, aux politiques locales, au développement territorial et à la préparation des concours administratifs.

Les débouchés sont variés, surtout dans les fonctions administratives, les ressources humaines, la gestion et le secteur public. Les métiers possibles incluent assistant ou gestionnaire RH, chargé de gestion du personnel, assistant de direction, assistant de gestion en PME, chargé de clientèle en banque, rédacteur territorial, attaché d’administration ou encore métiers liés aux douanes et aux concours administratifs.

Les parcours orientés administration générale et territoriale mènent plutôt vers les collectivités, l’État, les établissements publics et le développement local. Les profils plus gestion ou management peuvent rejoindre des entreprises, associations ou organismes privés sur des fonctions de pilotage, de comptabilité, de suivi administratif, de coordination ou de conseil interne. Les profils RH peuvent travailler dans le recrutement, la formation, la paie, la gestion des compétences ou l’accompagnement de l’emploi.

Les indicateurs d’insertion sont solides : le taux d’emploi annoncé est de 91%, avec un salaire médian à l’embauche de 2047 € par mois. Ce niveau correspond bien à des débuts de carrière sur des postes de gestion, RH ou administration. À Dijon et en Bourgogne-Franche-Comté, les opportunités peuvent venir autant du secteur public régional que des PME, associations, banques, services RH et structures liées au développement économique local.