5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

Saint-Pierre, La Réunion, La Réunion

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le diplôme de Responsable de Petite ou Moyenne Structure proposé par TETRANERGY à Saint-Pierre, La Réunion, te prépare à gérer des équipes et à optimiser le fonctionnement des structures de taille réduite. Que ce soit dans le secteur marchand ou non marchand, tu apprendras à diriger une équipe, à analyser le marché et à adapter l'offre de services en fonction des besoins.

Au cours de cette formation, tu acquerras des compétences essentielles comme la rédaction de rapports d'activité, l'organisation de la production et la gestion des priorités. En parallèle, tu seras amené à développer une vision stratégique et à t'inscrire dans le tissu économique local, ce qui est particulièrement pertinent à La Réunion où les PME sont au cœur de l'économie.

Ce cursus s'adresse aux étudiants souhaitant évoluer dans des environnements dynamiques et variés. Si tu es intéressé par le management, la gestion de projets et les enjeux économiques locaux, cette formation est faite pour toi. L'alternance te permettra de mettre en pratique tes connaissances tout en acquérant de l'expérience professionnelle.

Conseils de candidature

Pour intégrer cette formation, il est conseillé d'avoir un bon dossier scolaire et une réelle motivation pour le management et l'économie locale. Les places sont limitées, donc prépare un CV soigné et une lettre de motivation qui mette en avant tes compétences relationnelles et ton intérêt pour les petites et moyennes structures.

Étant une formation sélective, n'hésite pas à te renseigner sur les attentes spécifiques de l'établissement et à préparer des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent ton aptitude à travailler en équipe et à gérer des projets.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras prétendre à divers postes dans des entreprises de toutes tailles, que ce soit dans le secteur privé ou public. Les métiers accessibles incluent responsable de structure, chef de projet, ou encore manager d'équipe.

Les secteurs d'activité sont variés, allant des associations aux entreprises commerciales. Avec un taux d'insertion de 100% pour les alternants, tu peux t'attendre à des salaires compétitifs, souvent autour de 25 000 à 35 000 euros bruts par an en début de carrière. De plus, le marché à La Réunion est particulièrement dynamique, avec une demande croissante pour des professionnels qualifiés dans le domaine de la gestion et du management.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

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