CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (TALIS CC)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Pierre
- Région
- La Réunion
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à SARL GEM FORMATION CONSEIL .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par GEM Formation à Saint-Pierre, La Réunion, te prépare à gérer l'ensemble des aspects des ressources humaines au sein d'une entreprise. Que ce soit dans une grande entreprise, une PME ou même dans le secteur public, tu apprendras à gérer le recrutement, la paie, la formation, et bien plus encore.
Concrètement, tu vas développer des compétences clés comme la gestion des dossiers du personnel, le suivi des obligations légales ou encore l'établissement des déclarations sociales. Tu apprendras également à utiliser des outils numériques pour optimiser la gestion des données RH et à mettre en place des stratégies de recrutement efficaces en tenant compte des besoins du marché.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, que tu sois déjà dans le secteur ou que tu envisages un changement de carrière. Avec une approche pratique et des cours en alternance, tu pourras appliquer directement tes connaissances en entreprise.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation est assez compétitive avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances, prépare un dossier solide mettant en avant tes motivations et ton intérêt pour les ressources humaines. N'hésite pas à valoriser tes expériences passées, même celles qui ne sont pas directement liées au domaine, car les compétences transversales sont très appréciées.
Si tu es sélectionné, sois prêt à t'investir pleinement dans tes études. La formation allie théorie et pratique, donc une bonne gestion de ton temps sera essentielle pour réussir.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme en tant que Chargé des Ressources Humaines, tu pourras accéder à divers postes tels que responsable des ressources humaines, chargé de recrutement ou encore gestionnaire de paie. Selon le secteur, les salaires peuvent varier, mais tu peux t'attendre à un salaire moyen d'environ 30 000 € par an en début de carrière.
Le secteur des ressources humaines est en pleine évolution, avec une forte demande de professionnels qualifiés, notamment à La Réunion où le tissu économique est dynamique. Les entreprises cherchent des candidats capables d'apporter une réelle valeur ajoutée dans la gestion des talents et des compétences.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Développement des ressources humaines
M1503 Management des ressources humaines
M1501 Assistanat en ressources humaines
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.