Charge des ressources humaines (Talis CC)
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Pierre
- Région
- La Réunion
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par GEM Formation à Saint-Pierre, La Réunion, te prépare à gérer l'ensemble des aspects des ressources humaines au sein d'une entreprise. Que ce soit dans une grande entreprise, une PME ou même dans le secteur public, tu apprendras à gérer le recrutement, la paie, la formation, et bien plus encore.
Concrètement, tu vas développer des compétences clés comme la gestion des dossiers du personnel, le suivi des obligations légales ou encore l'établissement des déclarations sociales. Tu apprendras également à utiliser des outils numériques pour optimiser la gestion des données RH et à mettre en place des stratégies de recrutement efficaces en tenant compte des besoins du marché.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, que tu sois déjà dans le secteur ou que tu envisages un changement de carrière. Avec une approche pratique et des cours en alternance, tu pourras appliquer directement tes connaissances en entreprise.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme en tant que Chargé des Ressources Humaines, tu pourras accéder à divers postes tels que responsable des ressources humaines, chargé de recrutement ou encore gestionnaire de paie. Selon le secteur, les salaires peuvent varier, mais tu peux t'attendre à un salaire moyen d'environ 30 000 € par an en début de carrière.
Le secteur des ressources humaines est en pleine évolution, avec une forte demande de professionnels qualifiés, notamment à La Réunion où le tissu économique est dynamique. Les entreprises cherchent des candidats capables d'apporter une réelle valeur ajoutée dans la gestion des talents et des compétences.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502Chargé / Chargée de recrutement
M1503Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1501Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 3 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.