CHARGE DE MISSIONS EN RESSOURCES HUMAINES (ISCG)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Denis
- Région
- La Réunion
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ORG DE GEST DE L'ENSEIGNEMT CATHO DU LYCEE LEVAVASSEUR ET DE SON ETABLISSEMENT SECONDAIRE CFA-ECR .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Charge de Missions en Ressources Humaines, proposée par l'ISCG à Saint-Denis, te prépare à devenir un professionnel des ressources humaines. Grâce à une approche pratique, tu apprendras à attirer, recruter et intégrer des talents tout en renforçant la marque employeur des entreprises.
Au programme, tu découvriras comment anticiper les besoins en compétences, développer des politiques de reconnaissance, et gérer les carrières des employés. Tu seras également formé à mettre en œuvre des démarches écoresponsables et à promouvoir l'équité et la diversité au sein des équipes.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, que tu sois déjà en activité ou en reconversion. L'alternance est un atout majeur, te permettant de lier théorie et pratique dans le monde professionnel.
Conseils pour ta candidature
La formation de Charge de Missions en Ressources Humaines est assez sélective, donc il est important de bien préparer ta candidature. Mets en avant tes expériences en lien avec la gestion des ressources humaines, même si elles sont minimes. N'hésite pas à valoriser tes compétences interpersonnelles, qui sont essentielles dans ce domaine.
Si tu souhaites maximiser tes chances, envisage de te renseigner sur les entreprises locales qui pourraient être intéressées par des alternants. Un bon réseau peut faire la différence lors des entretiens.
Débouchés et insertion
Le diplôme te permettra d'accéder à divers postes dans les ressources humaines tels qu'assistant RH, adjoint RH ou gestionnaire de personnel. Les entreprises de tous secteurs recherchent des professionnels capables de gérer efficacement leurs équipes.
À La Réunion, le marché de l'emploi dans ce domaine est en pleine croissance, avec des salaires qui peuvent varier entre 25 000 et 35 000 euros bruts par an pour les postes débutants. Les compétences acquises te permettront d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilités.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
