7 (Master, titre ingénieur...) Alternance

CULTURE ET COMMUNICATION (MASTER)

Le Port, La Réunion, La Réunion

Communication En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le Master en Culture et Communication proposé par l'Association de Gestion du Conservatoire National des Arts et Métiers de La Réunion est conçu pour former des professionnels capables de gérer des projets culturels variés. Situé à Le Port, cet établissement bénéficie d'un environnement dynamique, idéal pour t'immerger dans le tissu culturel et économique de La Réunion.

Au cours de cette formation, tu vas apprendre à élaborer des stratégies de communication, à coordonner des événements culturels et à développer des projets innovants. Les enseignements sont orientés vers la pratique, avec des compétences spécifiques telles que la gestion des médias numériques, la médiation culturelle et la promotion des arts et spectacles.

Cette formation s'adresse aux étudiants passionnés par la culture, l'art et la communication, désireux de travailler dans des environnements variés allant des festivals aux institutions culturelles. Si tu as un esprit créatif et un goût pour le travail collaboratif, ce Master est fait pour toi.

Conseils de candidature

Le Master en Culture et Communication est assez sélectif, avec un taux d'accès de 80% pour environ 30 places par promotion. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide mettant en avant tes expériences en lien avec la culture, ainsi que ta motivation pour ce domaine.

Pense également à te familiariser avec les enjeux culturels et médiatiques actuels, car la sélection peut inclure des entretiens où tu devras démontrer ta compréhension de ces thématiques. N’hésite pas à montrer ta passion pour la culture et à partager tes idées sur des projets que tu aimerais réaliser.

Débouchés et insertion

Les débouchés après ce Master sont variés et en constante évolution. Tu pourras envisager de travailler comme responsable de projets culturels ou chargé(e) du développement culturel, notamment dans des festivals, des musées ou des entreprises du secteur créatif. Le marché du travail local à La Réunion est en plein essor, avec une demande croissante pour des professionnels qualifiés dans la culture.

Les salaires dans ce secteur peuvent varier, mais en moyenne, un débutant peut espérer un salaire autour de 25 000 à 30 000 euros par an, avec des possibilités d'évolution rapide en fonction de l'expérience et des responsabilités. Les secteurs d'activité incluent l'information et la communication, les arts et spectacles, et les activités créatives.

Spécialités et parcours

K2401E1103E1104L1302K1602

Compétences visées

Activités visées

- Elaboration et développement de projets culturels - Coordination des activités événementielles, patrimoniales, artistiques et culturelles - Expertise et diagnostic du développement culturel, social et durable des territoires - Administration, production et diffusion du spectacle vivant - Administration, production, diffusion et coordination des projets culturels et artistiques - Promotion et relations avec les publics des structures culturelles - Communication culturelle - Suivi administratif des projets de développement des équipements ou dispositifs culturels - Organisation d’événements culturels - Promotion et communication pour les industries culturelles, créatives et/ou les médias - Expertise des usages et pratiques culturels, communicationnels et des échanges numériques

Compétences attestées

Compétences transversales de la mention - Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention - Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale - Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines - Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux - Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation - Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère - Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles - Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe - Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif - Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité - Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale - Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles Compétences spécifiques de la mention - Identifier les spécificités des différents champs culturels - Mobiliser les approches communicationnelles de la culture, de l’art et des industries culturelles - Identifier les politiques éducatives et culturelles en France afin d’en comprendre les enjeux (humanistes, démocratiques, patrimoniaux) et les déclinaisons territoriales. - Mobiliser les logiques de développement des politiques culturelles et leur déclinaison au niveau territorial, du local au transnational - Définir les spécificités des différents champs médiatiques notamment en lien avec les outils et supports numériques - Mobiliser les approches communicationnelles des médias - Identifier les processus de réception, de compréhension et d’interprétation des médias ainsi que les logiques socio-économiques et socio-politiques de l’offre - Mobiliser les logiques de fonctionnement des médias numériques, et leurs usages en évolution, et savoir les utiliser à un haut niveau. - Concevoir et mettre en place des outils de connaissance et de description des publics à des fins marchandes (commercialisation/valorisation) ou non marchandes (diffusion ou médiation culturelles) - Elaborer une stratégie de communication globale et un plan de communication - Expertiser les médias numériques à usages culturels. - Intervenir dans un contexte international et multilingue. - Mesurer, caractériser et valoriser les productions culturelles et médiatiques d’une organisation. - Veiller et appliquer les modèles et les politiques de libre accès et de science ouverte au sein d’un établissement, et former et sensibiliser les acteurs aux standards et aux bonnes pratiques numériques ouvertes - Concevoir puis réaliser et piloter un projet commandité, marchand ou non marchand, dans les domaines de la culture et de la communication - Analyser les besoins, les pratiques culturelles, informationnelles et communicationnelles d'un public d'usagers et les prendre en compte dans leur diversité - Définir les modèles de médiation culturelle et de médiatisation adaptés - Mettre en œuvre les outils de production graphique et vidéo numériques ; - Mettre en œuvre des dispositifs de médiation culturelle et médiatique en présence ou à distance, et former les animateurs socio-culturels à ces dispositifs - Appliquer les fondamentaux du droit d'auteur, d'image et de la culture, et comprendre les logiques d'applications et les diverses modalités de régulation des dispositifs culturels et médiatiques - Respecter la réglementation en matière de sécurité des établissements recevant du public (ERP). Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.

Métiers et débouchés

responsable de projets culturels
chargé/e du développement culturel
chef/fe de projets culturels
directeur/trice de festival
médiateur/trice culturel/le
organisateur/trice d'événements
directeur/trice de création
chef/fe de création artistique
responsable de conception
concepteur/trice-rédacteur/trice
chargé/e des relations publiques
chargé/e de communication
conseiller/ère en relations publiques
responsable des relations externes
animateur/trice de site web
animateur/trice de communauté
chargé/e des relations avec les internautes
K2401

Recherche en sciences de l'homme et de la société

E1103

Communication

E1104

Conception de contenus multimédias

L1302

Production et administration spectacle, cinéma et audiovisuel

K1602

Gestion de patrimoine culturel

Secteurs d'activité

J : Information et communication M : Activités spécialisées, scientifiques et techniques R : Arts, spectacles et activités récréatives

Certification

Code RNCP : RNCP38204

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.