MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (IPAC - EDUSERVICES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Pierre
- Région
- La Réunion
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE LA REUNION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager des Ressources Humaines, proposée par l'IPAC au sein de la Chambre de Commerce et d'Industrie de La Réunion, est un parcours de niveau Master qui t'enseigne à piloter la stratégie RH d'une entreprise. Installé à Saint-Pierre, un pôle économique dynamique de l'île, cet établissement te permet d'apprendre dans un environnement où l'économie locale est en pleine croissance.
Au cours de cette formation, tu vas acquérir des compétences pratiques et stratégiques. Tu apprendras à organiser des projets RH, réaliser des audits organisationnels, gérer le budget des actions RH et suivre leur déploiement. Tu seras aussi formé à animer le dialogue social, à définir des politiques de recrutement inclusives et à promouvoir la qualité de vie au travail.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines et qui ont un intérêt pour le management et la stratégie d'entreprise. Si tu es motivé par le travail en équipe et la gestion des talents, cette formation pourrait être faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le parcours de Manager des Ressources Humaines est sélectif. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide, mettant en avant tes expériences et compétences liées au domaine des ressources humaines. N'hésite pas à valoriser des stages ou des projets en lien avec le management ou le travail d'équipe.
Prépare-toi également à un entretien de motivation où il te sera demandé de démontrer ta passion pour le domaine. Les candidats ayant une formation initiale en gestion, psychologie ou droit ont souvent un avantage, mais tous les profils motivés peuvent être pris en considération.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et attractifs. En tant que Manager des Ressources Humaines, tu pourras travailler dans de nombreux secteurs, allant des entreprises privées aux organismes publics et associations. Les métiers accessibles incluent Responsable RH, Consultant en recrutement et Chargé de développement des compétences.
Le marché local à La Réunion, en pleine expansion, offre de belles opportunités. Les salaires pour ces postes peuvent varier, mais en moyenne, un Manager des Ressources Humaines peut espérer un salaire annuel brut compris entre 35 000 et 50 000 euros, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
