Charge des ressources humaines (CCI Paris IDF - CCI Hauts de France)
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Pierre
- Région
- La Réunion
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À propos de cette formation
La formation en Charge des Ressources Humaines proposée par la CCI de La Réunion est conçue pour te préparer aux défis du monde professionnel dans le domaine des ressources humaines. Située à Saint-Pierre, cette formation t'offre l'opportunité d'acquérir des compétences essentielles pour gérer le personnel et favoriser la qualité de vie au travail au sein des entreprises.
Au cours de cette licence, tu apprendras à identifier les besoins en recrutement, à mettre en place des actions de sourcing et à valoriser la marque employeur de l'entreprise. Tu seras également formé à l'élaboration de plans de développement des compétences, à la gestion administrative des salariés et à la conduite de projets en matière de sécurité et de bien-être au travail.
Cette formation s'adresse aux étudiants intéressés par les ressources humaines, la gestion du personnel ou le développement des compétences. Si tu souhaites jouer un rôle clé dans la gestion des talents au sein d'une entreprise, ce parcours est fait pour toi !
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Animer, coordonner une équipe
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, de nombreuses opportunités s'offrent à toi dans le secteur des ressources humaines. Tu pourras travailler en tant que chargé(e) des ressources humaines, gestionnaire de paie, ou encore consultant en mobilité professionnelle. Les compétences que tu auras acquises te permettront de trouver un emploi dans divers secteurs, car chaque entreprise, quelle que soit sa taille, a besoin de professionnels des RH.
Le marché local à La Réunion présente des opportunités intéressantes, notamment dans le secteur du tourisme, du commerce et des services. Les salaires pour les postes de débutants en RH varient généralement entre 1 800 et 2 500 euros brut par mois, mais peuvent augmenter avec l'expérience et les responsabilités.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 23 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.