CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CCI PARIS IDF - CCI HAUTS DE FRANCE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Pierre
- Région
- La Réunion
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE LA REUNION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation en Charge des Ressources Humaines proposée par la CCI de La Réunion est conçue pour te préparer aux défis du monde professionnel dans le domaine des ressources humaines. Située à Saint-Pierre, cette formation t'offre l'opportunité d'acquérir des compétences essentielles pour gérer le personnel et favoriser la qualité de vie au travail au sein des entreprises.
Au cours de cette licence, tu apprendras à identifier les besoins en recrutement, à mettre en place des actions de sourcing et à valoriser la marque employeur de l'entreprise. Tu seras également formé à l'élaboration de plans de développement des compétences, à la gestion administrative des salariés et à la conduite de projets en matière de sécurité et de bien-être au travail.
Cette formation s'adresse aux étudiants intéressés par les ressources humaines, la gestion du personnel ou le développement des compétences. Si tu souhaites jouer un rôle clé dans la gestion des talents au sein d'une entreprise, ce parcours est fait pour toi !
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation est relativement accessible, avec un taux d'admission d'environ 80%. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de mettre en avant ta motivation pour le domaine des ressources humaines et ton intérêt pour le travail en équipe.
Prépare un dossier de candidature solide, incluant un CV bien structuré et une lettre de motivation qui explique tes aspirations professionnelles et tes expériences antérieures en rapport avec le domaine. Une expérience en stage ou en emploi dans un contexte RH, même à petite échelle, sera un atout précieux.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, de nombreuses opportunités s'offrent à toi dans le secteur des ressources humaines. Tu pourras travailler en tant que chargé(e) des ressources humaines, gestionnaire de paie, ou encore consultant en mobilité professionnelle. Les compétences que tu auras acquises te permettront de trouver un emploi dans divers secteurs, car chaque entreprise, quelle que soit sa taille, a besoin de professionnels des RH.
Le marché local à La Réunion présente des opportunités intéressantes, notamment dans le secteur du tourisme, du commerce et des services. Les salaires pour les postes de débutants en RH varient généralement entre 1 800 et 2 500 euros brut par mois, mais peuvent augmenter avec l'expérience et les responsabilités.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
