MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (IPAC - EDUSERVICES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Denis
- Région
- La Réunion
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE LA REUNION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master en Management des Ressources Humaines proposé par l'IPAC à la Chambre de Commerce et d'Industrie de La Réunion à Saint-Denis te forme à devenir un acteur clé du développement des entreprises. Cette formation est idéale si tu souhaites allier stratégie et gestion humaine dans un cadre professionnel.
Au cours de cette formation, tu apprendras à élaborer et déployer des stratégies RH efficaces, à piloter des projets RH et à gérer des équipes. Tu te familiariseras avec des compétences essentielles comme le diagnostic de l'environnement de travail, la gestion des talents, et le dialogue social, tout en respectant les normes légales en vigueur.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par le management et la gestion des ressources humaines, notamment ceux qui souhaitent évoluer dans des rôles de leadership. Si tu es passionné par le bien-être au travail et le développement des compétences, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour le Master en Management des Ressources Humaines est relativement compétitive. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide mettant en avant tes expériences, notamment si tu as déjà effectué des stages ou des missions en lien avec les ressources humaines.
Pense également à préparer un entretien convaincant, où tu pourras démontrer ta motivation et ta compréhension des enjeux RH actuels. Un bon niveau de culture générale sur le monde du travail et des compétences en communication seront des atouts précieux.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras prétendre à des postes variés tels que Responsable des Ressources Humaines, Chargé de recrutement ou Consultant en RH. Les entreprises de tous secteurs, que ce soit des PME, grandes entreprises ou organismes publics, recherchent activement des professionnels qualifiés dans ce domaine.
À La Réunion, le marché de l'emploi dans le secteur des ressources humaines est dynamique, et les salaires débutants se situent généralement autour de 30 000 à 40 000 euros par an, avec des possibilités d'évolution rapide en fonction de ton expérience et de tes compétences.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.