CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CCI PARIS IDF - CCI HAUTS DE FRANCE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Denis
- Région
- La Réunion
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE LA REUNION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation en Charge des Ressources Humaines proposée par la Chambre de Commerce et d'Industrie de La Réunion, située à Saint-Denis, te prépare à devenir un professionnel clé dans la gestion des ressources humaines. À travers ce cursus, tu apprendras à identifier les besoins de recrutement, à mettre en place des stratégies de sourcing efficaces et à valoriser la marque employeur de l’entreprise.
Tu seras formé à toutes les étapes du processus de recrutement, depuis la sélection des candidats jusqu'à l'intégration des nouveaux employés. En plus, tu développeras des compétences en gestion des compétences, en formation et en suivi des évolutions professionnelles des salariés.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans n'importe quel secteur d'activité, car les compétences en ressources humaines sont essentielles partout, que ce soit dans les grandes entreprises ou les petites structures. Si tu es passionné par le développement des talents et la gestion des équipes, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est assez ouverte, mais il est conseillé d'avoir une bonne connaissance des bases en gestion et un intérêt prononcé pour les relations humaines. Pour maximiser tes chances, prépare un dossier solide mettant en avant tes expériences en gestion de projets ou en travail d'équipe.
Si tu vises cette formation, envisage de te familiariser avec les outils de gestion des ressources humaines et les réglementations en matière de droit du travail. Une immersion dans le milieu professionnel, par le biais de stages ou de jobs d'été, peut aussi faire la différence.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, tu pourras envisager des postes tels que Chargé de Recrutement, Responsable des Ressources Humaines ou encore Gestionnaire de Paie. Ces métiers sont en forte demande, notamment à La Réunion où le secteur est en pleine croissance.
Les salaires pour un débutant dans ce domaine varient généralement entre 25 000 et 30 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes selon l'expérience et la taille de l'entreprise. Avec la montée en puissance de la digitalisation, les DRH ayant des compétences en transformation digitale seront particulièrement recherchés.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.