CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CESI)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Baie-Mahault
- Région
- Guadeloupe
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à FORE ALTERNANCE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par FORE ALTERNANCE à Baie-Mahault te prépare à intégrer le monde professionnel avec un diplôme de niveau 6. En alternant théorie et pratique, tu vas acquérir des compétences essentielles pour gérer les ressources humaines dans diverses structures, qu'il s'agisse de grandes entreprises, de PME ou d'organisations publiques.
Au cours de ce programme, tu apprendras à rédiger des contrats de travail, gérer la paie, et assurer la conformité juridique des pratiques RH. Tu seras également formé à organiser le recrutement, à mener des entretiens et à accompagner les managers dans la gestion des équipes. Les compétences en matière de diversité et d’intégration des nouveaux collaborateurs seront aussi au cœur de ta formation.
Cette formation s'adresse à celles et ceux qui souhaitent faire carrière dans les ressources humaines, que tu sois déjà dans le domaine ou que tu cherches à te réorienter. L'alternance te permettra de mettre en pratique tes connaissances en entreprise tout en te formant.
Conseils pour ta candidature
Le programme de Chargé des Ressources Humaines est assez sélectif. Pour maximiser tes chances d’admission, il est conseillé de préparer un dossier solide qui met en avant tes expériences, même celles en dehors du domaine RH, et de bien comprendre les enjeux de la gestion des ressources humaines. Un entretien de motivation est souvent exigé, alors prépare-toi à montrer ta passion pour le domaine.
Si tu es déjà engagé dans un parcours professionnel, n'hésite pas à évoquer tes expériences passées et les compétences que tu as développées, même si elles ne sont pas directement liées aux ressources humaines. Montre que tu es prêt à apprendre et à t'investir dans cette voie.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, plusieurs métiers s'offrent à toi : assistant en ressources humaines, adjoint RH, ou gestionnaire RH. Le secteur est en plein essor en Guadeloupe, avec un besoin croissant de professionnels capables de gérer les enjeux humains au sein des entreprises. Les salaires débutent généralement autour de 25 000 € brut par an, mais peuvent augmenter significativement avec l'expérience et la spécialisation.
Les débouchés sont variés, allant des PME aux grandes entreprises, ainsi que dans le secteur public. Les compétences que tu acquerras te permettront de t'adapter à une multitude de contextes professionnels, garantissant ainsi une bonne employabilité sur le marché local.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1501 Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
