MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (ASCENCIA BUSINESS SCHOOL)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Éragny
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à INST DE FORMATION COMMERCIALE PERMANENTE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager des Ressources Humaines, proposée par l'Institut de Formation Commerciale Permanente à Éragny, te prépare à occuper des postes clés dans le domaine des ressources humaines. Ce master, reconnu au niveau 7, te permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer les enjeux humains au sein des entreprises.
Au cours de cette formation, tu apprendras à identifier les besoins en personnel, à mettre en place des politiques de recrutement adaptées et à développer des programmes de formation pour les salariés. Tu seras également formé à la gestion des relations sociales et à l'organisation de la communication interne, tout en intégrant des enjeux de diversité et d'inclusion, notamment pour les travailleurs handicapés.
Cette formation s'adresse principalement aux étudiants souhaitant se spécialiser dans le management des ressources humaines, mais aussi aux professionnels en reconversion qui souhaitent approfondir leurs connaissances dans ce domaine. Si tu es motivé par le travail en équipe et que tu as un intérêt pour le développement des personnes, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La candidature à cette formation est sélective avec un taux d'accès d'environ 80%. Il est conseillé de préparer un dossier solide, mettant en avant ton parcours académique, tes expériences professionnelles et ta motivation. N'hésite pas à valoriser toute expérience en rapport avec les ressources humaines, que ce soit par des stages, des emplois ou des projets associatifs.
Prépare-toi également à un entretien de motivation, où il sera important de démontrer ta compréhension des enjeux des ressources humaines et ta capacité à t'adapter aux évolutions du monde du travail. La passion pour les relations humaines et un bon sens de la communication seront des atouts précieux.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, plusieurs débouchés s'offrent à toi. En tant que Manager des Ressources Humaines, tu pourras travailler dans des entreprises de taille intermédiaire, des PME ou au sein de cabinets de conseil en ressources humaines. Tes missions pourraient inclure la gestion des recrutements, le développement des compétences des employés, ou encore la mise en œuvre de politiques d'inclusion et de diversité.
Le secteur des ressources humaines est en pleine évolution, avec une forte demande pour des professionnels qualifiés, ce qui garantit d'excellentes perspectives d'emploi. Les salaires pour un débutant dans ce domaine varient généralement entre 35 000 et 45 000 euros bruts annuels, et peuvent rapidement augmenter avec l'expérience.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.