CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CCI PARIS IDF - CCI HAUTS DE FRANCE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Pontoise
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ECOLE SUPERIEURE DE VENTE ET DE MANAGEMENT - CCI PARIS ILE-DE-FRANCE EDUCATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le diplôme de Chargé des Ressources Humaines proposé par l'École Supérieure de Vente et de Management à Pontoise te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. La formation, de niveau Bac +3, se déroule en alternance, te permettant d'acquérir une expérience professionnelle tout en étudiant.
Au cours de cette formation, tu apprendras à identifier les besoins en recrutement, à mettre en œuvre des actions de sourcing et à valoriser la marque employeur. Tu seras également formé à la gestion des parcours professionnels et à l'élaboration de plans de développement des compétences pour les salariés.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, avec un intérêt marqué pour le développement des compétences et la gestion administrative du personnel. Si tu as un bon sens de l'écoute et une capacité d'analyse, ce diplôme est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le processus d'admission pour cette formation est sélectif. Il est recommandé de préparer un dossier solide, incluant un CV et une lettre de motivation personnalisée. Montre ta passion pour les ressources humaines et tes expériences antérieures, même si elles sont limitées.
Prépare-toi également à un entretien où tu pourras exprimer tes motivations et tes objectifs professionnels. N'hésite pas à te renseigner sur l'établissement et à poser des questions pertinentes lors de cet entretien.
Débouchés et insertion
Les débouchés après l'obtention de ce diplôme sont variés. Tu pourras travailler dans des entreprises de toutes tailles et dans divers secteurs, car la fonction de Chargé des Ressources Humaines est essentielle partout. Les métiers visés incluent Chargé de recrutement, Responsable de formation, et Gestionnaire de paie.
Le marché du travail est prometteur, avec une demande croissante pour des professionnels qualifiés en ressources humaines. En moyenne, un Chargé des Ressources Humaines peut espérer un salaire débutant autour de 30 000 à 35 000 euros brut par an, selon la taille de l'entreprise et la région.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
