Manager en stratégie et développement des ressources humaines (Sup de V)
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Enghien-les-Bains
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer ce Master est assez concurrentielle. Pour maximiser tes chances d'admission, prépare un dossier solide mettant en avant tes expériences antérieures, qu'elles soient académiques ou professionnelles, et montre ta motivation pour le domaine des ressources humaines. Pense aussi à bien te préparer pour l'entretien de sélection : il est essentiel de démontrer ta passion pour le management et ta compréhension des enjeux RH actuels.
Si tu as déjà des expériences en alternance dans le secteur RH, n'hésite pas à les mettre en avant. Cela peut vraiment faire la différence. En parallèle, reste à l'affût des tendances actuelles en matière de gestion des ressources humaines, car cela pourra enrichir tes échanges lors des entretiens.
À propos de cette formation
Le Master en Stratégie et Développement des Ressources Humaines proposé par l'École Supérieure de Vente et de Management à Enghien-les-Bains est conçu pour former des professionnels capables de gérer les enjeux RH dans un environnement en constante évolution. À travers des cours théoriques et des mises en situation pratiques, tu apprendras à analyser l'environnement de l'entreprise et à définir des stratégies RH alignées avec ses objectifs globaux.
Au programme, tu abordes des thématiques variées telles que la gestion des talents, la prévention des risques psychosociaux, la digitalisation des processus RH, et la mise en place d'une culture d'entreprise forte. Grâce à des cas concrets et des projets en équipe, tu développeras des compétences clés pour piloter une fonction RH efficace et innovante.
Cette formation s'adresse principalement aux étudiants ayant un intérêt marqué pour les ressources humaines, la gestion de projet et le management. Que tu sois fraîchement diplômé ou en reconversion professionnelle, si tu souhaites évoluer dans un secteur dynamique et stratégique, ce master est fait pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Animer, coordonner une équipe
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les diplômés du Master en Stratégie et Développement des Ressources Humaines peuvent s'orienter vers divers postes tels que Responsable des Ressources Humaines, Chargé de recrutement, Consultant en management, ou encore Responsable de la formation. Avec la montée des enjeux liés à la gestion des talents et à la transformation digitale, le marché est en pleine expansion.
Les secteurs d'activité sont variés : entreprises privées, associations, cabinets de conseil, ou structures publiques. La polyvalence de la formation permet de s'adapter à différents environnements de travail. En moyenne, les salaires pour ces postes varient de 35 000 à 60 000 euros par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.
Enghien-les-Bains, en tant que ville dynamique proche de Paris, offre un bon réseau d'entreprises et d'opportunités professionnelles, ce qui représente un atout pour ton insertion sur le marché du travail.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 11 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.