METIERS DE LA GRH : ASSISTANT (LP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Nanterre
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à INSTITUT DE GESTION SOCIALE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La Licence Professionnelle Métiers de la GRH : Assistant, proposée par l'Institut de Gestion Sociale à Nanterre, est une formation qui te plonge au cœur des ressources humaines. En intégrant ce parcours, tu apprendras à gérer le recrutement, à accompagner les employés et à contribuer à la stratégie RH d'une entreprise.
Durant ta formation, tu développeras des compétences variées : de la rédaction d'offres d'emploi à l'organisation d'entretiens, en passant par la gestion des paies et l'élaboration de tableaux de bord sociaux. Tu seras également formé à l'utilisation des outils numériques essentiels pour optimiser la gestion des ressources humaines.
Cette formation s'adresse principalement aux étudiants passionnés par le management et le développement des talents. Si tu es intéressé par les relations humaines et que tu souhaites évoluer dans un environnement dynamique, cette licence est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le recrutement pour cette Licence Professionnelle est généralement assez accessible, avec un taux d'accès de 100% grâce à l'alternance. Cela signifie que tu peux étudier tout en travaillant, ce qui est un atout majeur pour acquérir de l'expérience professionnelle. N'hésite pas à mettre en avant tes stages ou expériences dans le domaine des ressources humaines lors de ta candidature.
Pense également à bien préparer ton entretien d'admission en te renseignant sur les enjeux actuels des ressources humaines. Une bonne connaissance du secteur et des tendances te permettra de te démarquer des autres candidats.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras prétendre à divers métiers dans le domaine des ressources humaines. Les postes visés incluent chargé(e) de recrutement, assistant(e) en ressources humaines ou gestionnaire RH. Ces métiers sont en forte demande, notamment dans des secteurs variés comme l'industrie, le commerce et les services.
En termes de salaire, les débuts dans ces fonctions peuvent varier, mais tu peux envisager un salaire brut autour de 25 000 à 30 000 euros par an, avec des possibilités d'évolution rapide en fonction de l'expérience et des responsabilités.
Le tissu économique de Nanterre et des Hauts-de-Seine est riche, avec de nombreuses entreprises de toutes tailles qui cherchent des professionnels qualifiés dans le domaine des ressources humaines. Cela te donne de belles opportunités d'insertion professionnelle après ta formation.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1501
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1501 Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
