5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

Bagneux, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure, proposée par l'établissement BRAVUS à Bagneux, te prépare à gérer efficacement une petite ou moyenne entreprise. Ce diplôme de niveau 5 (BTS) est idéal pour ceux qui souhaitent s'impliquer dans le management, l'organisation et le développement d'une structure, qu'elle soit commerciale ou associative.

Au cours de ta formation, tu apprendras à diriger une équipe, à adapter l'offre de l'entreprise aux besoins du marché et à organiser la production. Tu seras formé à établir des rapports d'activité en analysant les résultats économiques et financiers de ta structure. Ces compétences te permettront d'agir de manière autonome dans un environnement professionnel dynamique.

Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par le management et l'entrepreneuriat, mais aussi à ceux qui souhaitent acquérir des compétences polyvalentes pour évoluer dans divers secteurs. Les cours incluent des éléments pratiques et théoriques, souvent en alternance pour une immersion directe dans le monde du travail.

Conseils de candidature

Si tu envisages de postuler à cette formation, prépare un dossier solide qui met en avant tes motivations et tes expériences en lien avec le management ou l'entrepreneuriat. La sélection peut être compétitive, notamment pour les places en alternance, alors n’hésite pas à démontrer ta capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives.

Pense également à te renseigner sur les entreprises locales qui pourraient t'accueillir en alternance, notamment dans le tissu économique riche de Bagneux et ses environs, ce qui pourrait renforcer ta candidature.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras accéder à divers postes de responsabilité au sein de petites et moyennes entreprises, qu'elles soient dans le secteur marchand ou non marchand. Les métiers visés incluent responsable d'agence, manager de projet ou encore directeur d'association.

En Île-de-France, le marché de l'emploi pour ce type de profil est en pleine expansion, avec une forte demande pour les responsables capables de gérer des structures diverses. En termes de salaire, tu peux espérer un revenu moyen autour de 30 000 à 35 000 euros par an, qui peut évoluer rapidement avec l'expérience.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.