MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (IPAC - EDUSERVICES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Antony
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à C3 CFA .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager des Ressources Humaines proposée par C3 CFA à Antony te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des talents au sein des entreprises. En alternance, tu acquerras des compétences pratiques tout en approfondissant tes connaissances théoriques sur la stratégie RH.
Tu apprendras à élaborer et déployer des stratégies de gestion des ressources humaines, à réaliser des audits organisationnels, et à piloter des projets en collaboration avec les équipes internes et externes. Ce programme aborde également la gestion administrative des RH, le dialogue social et le développement des compétences au sein des organisations.
Cette formation s’adresse aux étudiants motivés par les ressources humaines, mais aussi aux professionnels en reconversion qui souhaitent renforcer leur expertise dans ce domaine. Si tu es passionné par le management et que tu souhaites contribuer à la qualité de vie au travail, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est assez sélective, donc il est important de préparer un dossier solide. Mets en avant tes expériences, même si elles ne sont pas directement liées aux RH, et n’hésite pas à montrer ta motivation pour le secteur. Une lettre de motivation personnalisée peut faire la différence.
Prépare-toi également à un entretien de sélection, où tu devras démontrer ta compréhension des enjeux RH et ta capacité à travailler en équipe. Familiarise-toi avec les tendances actuelles du monde du travail et les défis rencontrés par les entreprises en matière de gestion des ressources humaines.
Débouchés et insertion
En tant que diplômé, tu pourras accéder à des postes variés tels que Responsable des ressources humaines, Chargé de recrutement ou encore Consultant en gestion des talents. Dans un marché du travail dynamique, les entreprises de toutes tailles - des PME aux grandes multinationales - recherchent des professionnels capables de gérer efficacement leur capital humain.
Le salaire d’un Manager des ressources humaines peut varier, mais il est généralement compétitif, souvent autour de 40 000 à 60 000 euros par an, en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise. Le secteur des ressources humaines offre également de belles opportunités d'évolution de carrière.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
