GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- MONTROUGE
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à SKILL AND YOU .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par Skill and You à Montrouge te prépare à un métier clé du secteur des ressources humaines. En alternance, tu apprendras à gérer la paie et les aspects juridiques qui y sont liés, tout en développant des compétences concrètes dans le traitement des bulletins de salaire.
Au cours de ce cursus, tu vas acquérir des compétences essentielles comme la gestion des cotisations sociales, la valorisation des événements de la vie professionnelle, ainsi que le contrôle des données de paie. L'utilisation de logiciels de gestion des ressources humaines sera au cœur de ta formation, te familiarisant avec des outils numériques indispensables dans le monde du travail actuel.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par le secteur des ressources humaines, désireux d'intégrer des entreprises de tailles variées, des cabinets d'expertise comptable ou des prestataires spécialisés dans la paie. Si tu es rigoureux, organisé et à l'aise avec les chiffres, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation de Gestionnaire de Paie est assez sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est essentiel de bien préparer ton dossier, en mettant en avant tes compétences en gestion et en mathématiques. Une expérience préalable dans le domaine administratif ou une bonne maîtrise des outils bureautiques peut également te donner un avantage.
Lors de l'entretien, montre ta motivation et ta capacité à travailler sous pression, car ce métier implique souvent des délais à respecter, notamment lors des périodes de paie. N'hésite pas à te renseigner sur les logiciels utilisés dans le secteur pour en discuter lors de ton entretien.
Débouchés et insertion
En tant que gestionnaire de paie, tu auras de nombreuses opportunités professionnelles dans divers secteurs, tant dans le privé que le public. Les entreprises de taille moyenne et grande, ainsi que les cabinets d'expertise comptable, sont constamment à la recherche de professionnels qualifiés.
Les salaires pour un gestionnaire de paie débutant tournent généralement autour de 25 000 à 30 000 euros bruts par an, avec des possibilités d'évolution rapide en fonction de ton expérience et de tes compétences. Étant donné le dynamisme du tissu économique de Montrouge et des Hauts-de-Seine, le marché du travail est favorable, et les perspectives d'embauche restent positives.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.