5 (BTS, DEUST...) Alternance

GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

MONTROUGE, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Gestionnaire de Paie proposée par Skill and You à Montrouge te prépare à un métier clé du secteur des ressources humaines. En alternance, tu apprendras à gérer la paie et les aspects juridiques qui y sont liés, tout en développant des compétences concrètes dans le traitement des bulletins de salaire.

Au cours de ce cursus, tu vas acquérir des compétences essentielles comme la gestion des cotisations sociales, la valorisation des événements de la vie professionnelle, ainsi que le contrôle des données de paie. L'utilisation de logiciels de gestion des ressources humaines sera au cœur de ta formation, te familiarisant avec des outils numériques indispensables dans le monde du travail actuel.

Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par le secteur des ressources humaines, désireux d'intégrer des entreprises de tailles variées, des cabinets d'expertise comptable ou des prestataires spécialisés dans la paie. Si tu es rigoureux, organisé et à l'aise avec les chiffres, ce parcours est fait pour toi.

Conseils de candidature

La formation de Gestionnaire de Paie est assez sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est essentiel de bien préparer ton dossier, en mettant en avant tes compétences en gestion et en mathématiques. Une expérience préalable dans le domaine administratif ou une bonne maîtrise des outils bureautiques peut également te donner un avantage.

Lors de l'entretien, montre ta motivation et ta capacité à travailler sous pression, car ce métier implique souvent des délais à respecter, notamment lors des périodes de paie. N'hésite pas à te renseigner sur les logiciels utilisés dans le secteur pour en discuter lors de ton entretien.

Débouchés et insertion

En tant que gestionnaire de paie, tu auras de nombreuses opportunités professionnelles dans divers secteurs, tant dans le privé que le public. Les entreprises de taille moyenne et grande, ainsi que les cabinets d'expertise comptable, sont constamment à la recherche de professionnels qualifiés.

Les salaires pour un gestionnaire de paie débutant tournent généralement autour de 25 000 à 30 000 euros bruts par an, avec des possibilités d'évolution rapide en fonction de ton expérience et de tes compétences. Étant donné le dynamisme du tissu économique de Montrouge et des Hauts-de-Seine, le marché du travail est favorable, et les perspectives d'embauche restent positives.

Spécialités et parcours

M1501M1203

Compétences visées

Activités visées

Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Compétences attestées

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette 2Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Métiers et débouchés

M1501

Assistanat en ressources humaines

M1203

Comptabilité

Secteurs d'activité

Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social » Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

Certification

Code RNCP : RNCP37948

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