ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- MONTROUGE
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à SKILL AND YOU .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines proposée par Skill And You à Montrouge te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. Située dans les Hauts-de-Seine, cette formation de niveau 5 (BTS, DEUST) te permet d'acquérir des compétences pratiques et opérationnelles en RH.
Concrètement, tu apprendras à gérer l'administration du personnel, à contribuer au recrutement et à suivre le développement des compétences des employés. Tu auras l'occasion de créer des dossiers de personnel, de rédiger des profils de poste et de participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans des environnements variés, que ce soit dans des entreprises privées, des cabinets de recrutement ou des associations. Grâce à l'alternance, tu pourras mettre en pratique tes acquis directement en entreprise.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être compétitive, avec un taux d'accès de 80%. Pour maximiser tes chances, assure-toi de bien préparer ton dossier de candidature. Mettez en avant tes expériences antérieures, même bénévoles, qui montrent ton intérêt pour le domaine des ressources humaines.
Il est également conseillé de te renseigner sur les pratiques RH actuelles, afin de pouvoir discuter de tes idées lors de l'entretien. Une bonne connaissance des enjeux liés à la gestion des ressources humaines sera un atout indéniable.
Débouchés et insertion
En sortant de cette formation, tu peux prétendre à plusieurs postes tels qu'assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH, ou gestionnaire RH. Ces métiers sont en forte demande, notamment dans les entreprises de taille moyenne et grande.
Les secteurs d'activité où tu pourrais travailler sont variés : entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, ainsi que des associations. Les salaires pour un assistant RH débutant se situent généralement autour de 25 000 à 30 000 euros bruts par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes en fonction de ton expérience et de tes responsabilités.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.