CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (FEDE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- La Chapelle-Saint-Aubin
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à EMINEO MANAGEMENT .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines proposée par EMINEO MANAGEMENT, située à La Chapelle-Saint-Aubin, te prépare à accompagner les entreprises dans la gestion de leur capital humain. Ce diplôme de niveau 6 (Licence) te permet d'acquérir des compétences clés dans le domaine des ressources humaines.
Au cours de cette formation, tu apprendras à adapter les procédures RH aux exigences légales tout en assurant l’inclusivité et la diversité au sein de l’entreprise. Tu seras formé à la rédaction de contrats de travail, à la gestion des plannings et au suivi des collaborateurs, tout en veillant à l'application des réglementations en vigueur.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur des ressources humaines, que ce soit dans des PME ou de grands groupes. Si tu es passionné par les relations humaines et que tu souhaites contribuer à un climat de travail positif, ce parcours est fait pour toi.
En plus des cours théoriques, tu auras l'opportunité de mettre en pratique tes connaissances grâce à l'alternance, ce qui te donnera une expérience précieuse sur le terrain.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être concurrentielle, il est donc essentiel de bien préparer ta candidature. Assure-toi de mettre en avant tes expériences en lien avec le management ou les ressources humaines, même celles acquises lors de stages ou projets associatifs.
Pense également à te renseigner sur les enjeux actuels des ressources humaines, tels que la gestion de la diversité ou le télétravail, afin de te démarquer lors des entretiens. Une bonne maîtrise des outils numériques et de communication peut également jouer en ta faveur.
Débouchés et insertion
Avec un diplôme de Chargé de Développement des Ressources Humaines, tu pourras accéder à une variété de postes dans des secteurs variés tels que l'industrie, les services ou même les cabinets de recrutement. Les métiers visés incluent les responsables RH, les chargés de recrutement ou encore les consultants en gestion des compétences.
Le marché de l'emploi est favorable, et les entreprises recherchent activement des professionnels capables de gérer efficacement leurs ressources humaines. En termes de salaire, un Chargé de Développement des RH peut espérer débuter avec un salaire autour de 28 000 à 35 000 euros brut par an, selon la taille de l'entreprise et le secteur d'activité.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.