6 (Licence, BUT...) Alternance

CERTFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS D'ENCADREMENT ET DE RESPONSABLE D'UNITE D'INTERVENTION SOCIALE (CAFERUIS)

Évry, Essonne, Île-de-France

Informatique En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) te prépare à piloter des équipes dans le domaine de l'intervention sociale et médico-sociale. Cette formation est proposée par l'ASS PROMO GESTION à Évry, une ville dynamique de l'Essonne, qui bénéficie d'un environnement favorable pour les métiers du social.

Au cours de ta formation, tu apprendras à gérer une unité d'intervention sociale, à organiser et à animer des équipes pluridisciplinaires, tout en veillant à la qualité des projets menés. Tu seras formé à élaborer des budgets, à gérer la logistique et à contribuer activement à la mise en œuvre de projets sociaux.

Cette formation s'adresse principalement aux professionnels du secteur social et médico-social, souhaitant renforcer leurs compétences managériales et administratives. Elle est idéale si tu as déjà une expérience dans le domaine et que tu souhaites évoluer vers des fonctions d'encadrement.

Conseils de candidature

Le processus d'admission au CAFERUIS est assez rigoureux. Pour candidater, tu devras fournir un dossier complet comprenant une lettre de motivation, un CV et des justificatifs de tes diplômes et expériences professionnelles. Si ton dossier est retenu, tu seras convoqué pour un entretien.

Assure-toi de bien mettre en avant ton expérience dans le domaine social, ainsi que tes compétences en management et en gestion de projet. Prépare-toi également à discuter de tes motivations et de ta vision du rôle d'encadrant dans le secteur social.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras prétendre à des postes tels que chef de service socio-éducatif ou responsable d'unité d'intervention sociale. Ces professionnels exercent dans divers secteurs tels que la protection de l'enfance, l'insertion professionnelle et l'hébergement.

Le marché de l'emploi est encourageant dans l'Essonne et en Île-de-France, avec une demande croissante pour des encadrants compétents dans le secteur social et médico-social. Les salaires peuvent varier, mais un responsable d'unité d'intervention sociale peut espérer un salaire brut annuel autour de 30 000 à 40 000 euros, selon l'expérience et le type de structure.

Spécialités et parcours

K1403

Accès à la formation

Les candidats qui souhaitent suivre cette formation doivent être titulaires : soit d'un diplôme de travail social au moins de niveau bac + 2 soit d'un diplôme homologué ou au moins de niveau bac +3/4 soit d'un diplôme d'auxiliaire médical de niveau bac + 2 minimum et justifier d'une expérience professionnelle de deux ans, sauf s'ils ont occupé une fonction d'encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social soit d'un diplôme correspondant à deux ans d'études supérieures et justifier d'une expérience professionnelle de trois ans d'encadrement dans des organismes relevant du secteur social ou médico-social soit d'un diplôme de travail social de niveau bac, par exemple technicien d'intervention sociale et familiale (TISF) ou moniteur-éducateur, et justifier de quatre ans d'expérience dans un établissement ou service social ou médico-social La sélection des candidats est organisée par l'établissement de formation, en trois étapes. Les postulants sont d'abord sélectionnés sur dossier (lettre de motivation, CV et pièces justificatives des diplômes et de l'expérience professionnelle). S'ils passent cet obstacle, ils sont convoqués à un entretien. Une commission de sélection est enfin chargée d'arrêter la liste des candidats admis.

Compétences visées

Activités visées

* Mettre en œuvre et évaluer l’activité d’une unité d’intervention sociale ; * Gérer le partenariat et le travail en réseau d’une unité d’intervention sociale ; * Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d’une unité d’intervention sociale ; * Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale ; * Effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d’une unité d’intervention sociale ; * Gérer le budget d’une unité d’intervention sociale ; * Concourir à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement ou de service ; * Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service.

Compétences attestées

* Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale o Organiser la mise en œuvre de l’activité ; o Assurer la qualité des projets individuels et collectifs ; o Evaluer les résultats de la mise en œuvre de l’activité ; o Mettre en place un partenariat au service de l’activité ; o Impulser une dynamique de travail en réseau ; o Communiquer dans le cadre du pilotage de l’activité d’une unité d’intervention sociale. * Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale o Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ; o Coordonner l’organisation du travail d’équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive ; o Mettre en œuvre les obligations réglementaires ; o Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale ; o Mettre en œuvre les obligations réglementaires ; o Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives ; o Appliquer les procédures de recrutement ; o Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale. * Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention o Assurer la gestion administrative d’une unité d’intervention sociale ; o Organiser la logistique d’une unité d’intervention sociale ; o Elaborer le budget prévisionnel d’une unité d’intervention sociale ; o Gérer l’exécution et le suivi du budget d’une unité d’intervention sociale ; o Communiquer dans le cadre de la gestion administrative, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale. * Contribuer au projet d’établissement ou de service o Apporter une expertise technique ; o Evaluer le projet d’établissement ou de service ; o Concevoir le projet de l’unité d’intervention sociale en cohérence avec le projet d’établissement ou de service ; o Développer une veille professionnelle ; o Communiquer sur le projet d’établissement ou de service.

Métiers et débouchés

chef/fe de service socio-éducatif

chef/cheffe de service des établissements et services sociaux et médico-sociaux

responsable socio-éducatif

K1403

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Secteurs d'activité

L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale exerce dans le champ de l’action sociale et médico-sociale. Il peut travailler dans des établissements qui relèvent du secteur privé non lucratif, du secteur public ou du secteur privé lucratif. L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale intervient, à titre d’exemple, dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’inclusion sociale, de l’insertion professionnelle, de la lutte contre les exclusions, du handicap, de l’hébergement, du grand âge.

Certification

Code RNCP : RNCP36836

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