5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

Belfort, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation « Responsable de Petite ou Moyenne Structure » proposée par l'ECM à Belfort te prépare à gérer efficacement une équipe et à diriger une structure, qu'elle soit commerciale ou associative. Situé au cœur de la Bourgogne-Franche-Comté, cet établissement bénéficie d'un tissu économique dynamique, avec de nombreuses PME et startups à proximité.

Au cours de cette formation, tu apprendras à développer une vision stratégique pour ta structure, à adapter ses offres en fonction des besoins du marché et à organiser la production de biens et services. Tu acquerras également des compétences en gestion financière, notamment en analysant les bilans et en rédigeant des rapports d'activité.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans des postes à responsabilités au sein de petites ou moyennes entreprises. Que tu sois en reconversion professionnelle ou que tu souhaites approfondir tes compétences en management, ce diplôme est fait pour toi.

Conseils de candidature

La candidature à cette formation est relativement accessible, avec un taux d'accès de 80%. Pour maximiser tes chances, prépare un dossier solide qui met en valeur ton expérience, même si elle est limitée, et tes motivations. Un entretien peut également être demandé, alors sois prêt à expliquer pourquoi tu souhaites rejoindre cette formation et comment elle s'inscrit dans ton projet professionnel.

Si tu as déjà une expérience dans la gestion ou le management, n'hésite pas à le mettre en avant. Si tu es moins expérimenté, montre ta volonté d'apprendre et ta capacité à travailler en équipe. Une bonne préparation peut faire la différence.

Débouchés et insertion

Les débouchés après cette formation sont variés et prometteurs. En tant que Responsable de Petite ou Moyenne Structure, tu pourras travailler dans différents secteurs, que ce soit dans le commercial, le non-marchand ou le public. Les PME de Belfort et de ses alentours sont en constante recherche de profils capables de gérer des équipes et d'optimiser les ressources.

Les salaires de départ pour ce type de poste varient généralement entre 25 000 et 35 000 euros bruts par an, selon l'expérience et le secteur d'activité. Avec quelques années d'expérience, tu pourras accéder à des postes de direction avec des salaires encore plus attractifs.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

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