CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (FEDE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Chasseneuil-du-Poitou
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à EMINEO MANAGEMENT .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines proposée par EMINEO MANAGEMENT à Chasseneuil-du-Poitou te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Elle aborde des compétences variées telles que la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation et le développement des compétences.
Concrètement, tu apprendras à adapter les procédures internes en matière de RH, à rédiger des contrats de travail, à organiser le télétravail et à veiller à la conformité avec la législation en vigueur. Tu seras également formé à gérer la diversité et à promouvoir un environnement inclusif au sein de ton entreprise.
Cette formation s'adresse aux étudiants intéressés par le domaine des ressources humaines, que ce soit dans des grandes entreprises ou des PME. Si tu souhaites évoluer dans un secteur dynamique et en constante évolution, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour la formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines à EMINEO peut être compétitive. Pour maximiser tes chances d'admission, mets en avant tes expériences antérieures en lien avec les ressources humaines, même si elles sont limitées. N'hésite pas à valoriser des stages, des projets associatifs ou des emplois étudiants liés à la gestion de personnes.
Pense également à te préparer à un entretien qui pourrait évaluer ta motivation et ta compréhension des enjeux RH. Une bonne connaissance des lois du travail et des notions de diversité et d'inclusion sera un plus lors de ta candidature.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont nombreux et variés. En tant que Chargé de Développement des Ressources Humaines, tu pourras travailler dans tout type d'entreprise, que ce soit dans l'industrie, le service ou les cabinets de recrutement. Les postes que tu pourrais occuper incluent Responsable RH, Chargé de recrutement ou encore consultant en ressources humaines.
Le marché de l'emploi pour les professionnels des RH est dynamique, surtout en Nouvelle-Aquitaine où de nombreuses entreprises recherchent des profils qualifiés. En général, les salaires pour ces postes débutent autour de 30 000 à 35 000 euros par an, et peuvent augmenter avec l'expérience et les responsabilités.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
