5 (BTS, DEUST...) Alternance

GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

La Roche-sur-Yon, Vendée, Pays de la Loire

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Gestionnaire de Paie proposée par l'OGEC Notre Dame du Roc à La Roche-sur-Yon te prépare à un métier essentiel dans le domaine des ressources humaines. En suivant ce cursus, tu apprendras à gérer la paie de salariés, en réalisant des bulletins de paie précis et conformes aux normes légales. Tu seras formé à utiliser des logiciels spécifiques pour traiter les informations relatives aux salaires et aux cotisations sociales.

Ce programme s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans des moyennes ou grandes entreprises, ainsi que dans des cabinets d'expertise comptable. Si tu es rigoureux, organisé et que tu aimes travailler avec des chiffres, cette formation est faite pour toi ! Tu dois également être à l'aise avec les outils numériques, car le travail s'effectue principalement sur écran.

Tout au long de ta formation, tu aborderas des sujets variés comme le traitement des informations juridiques, la gestion des absences et des compléments de rémunération, ainsi que l'établissement de contrats de travail. Les compétences que tu acquerras te permettront de t'adapter aux exigences du milieu professionnel et de rester à jour sur les évolutions législatives.

Conseils de candidature

La formation de Gestionnaire de Paie à l'OGEC Notre Dame du Roc peut être sélective en fonction des candidatures reçues. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de préparer un dossier solide, incluant tes expériences professionnelles passées et tes motivations pour ce secteur. N'hésite pas à mettre en avant tes compétences en gestion et ton intérêt pour le droit du travail.

Si tu es retenu, prépare-toi à un rythme de travail soutenu, surtout pendant les périodes de traitement de la paie à la fin de chaque mois. Sois prêt à travailler en équipe et à t’adapter aux différents outils numériques qui seront mis à ta disposition.

Débouchés et insertion

Après avoir obtenu ton diplôme de Gestionnaire de Paie, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler au sein de moyennes ou grandes entreprises, dans les départements des ressources humaines ou la comptabilité, ou encore dans des cabinets d'expertise comptable. Les postes disponibles sont variés et tu pourras évoluer rapidement selon tes compétences et ton expérience.

Le marché du travail pour ce métier est dynamique, avec une demande constante de professionnels qualifiés. En Vendée, et plus largement dans les Pays de la Loire, les entreprises recherchent des gestionnaires de paie compétents, et les salaires sont généralement attractifs, débutant autour de 25 000 à 30 000 euros par an, selon l’expérience.

Spécialités et parcours

M1501M1203

Compétences visées

Activités visées

Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Compétences attestées

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette 2Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Métiers et débouchés

M1501

Assistanat en ressources humaines

M1203

Comptabilité

Secteurs d'activité

Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social » Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

Certification

Code RNCP : RNCP37948

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