CHARGE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (SIENCES-U LYON)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Avignon
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à OGEC VINCENT DE PAUL .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Gestion des Ressources Humaines à l'OGEC Vincent de Paul à Avignon te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Sur une durée d'un an, tu apprendras à gérer les dossiers des salariés, administrer la paie, et optimiser les processus de recrutement. L'alternance te permet d'acquérir une expérience concrète en entreprise tout en suivant tes cours.
Tu te familiariseras avec des compétences essentielles comme la gestion de la marque employeur, l'organisation d'actions de formation, et l'amélioration des conditions de travail. Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans des environnements variés, allant de l'administration publique aux secteurs privés comme le numérique, la santé, ou l'éducation.
En te formant ici, tu auras l'opportunité de développer une vision stratégique des ressources humaines, en analysant les emplois et en contribuant à la gestion des compétences au sein des organisations. Tu apprendras également à instaurer un dialogue social constructif, un atout majeur dans le domaine RH.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation est assez ouverte, mais il est conseillé de préparer un dossier solide qui met en avant tes motivations et tes expériences en lien avec les ressources humaines. Les candidats ayant déjà une expérience dans le domaine ou des compétences en gestion de projet sont souvent privilégiés.
Sois prêt à démontrer ton intérêt pour le secteur RH lors de l'entretien de sélection, en évoquant des exemples concrets de situations vécues ou de projets réalisés. Une bonne connaissance des enjeux actuels en matière de gestion des ressources humaines et de législation sociale peut également faire la différence.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. En tant que Chargé de Gestion des Ressources Humaines, tu pourras travailler dans divers secteurs comme l'industrie, le commerce, les services à la personne, ou encore le numérique. En Avignon et sa région, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de gérer efficacement leurs ressources humaines.
Les salaires pour un débutant dans ce domaine varient généralement entre 28 000 et 35 000 euros par an, selon l'entreprise et le secteur. Avec de l'expérience, ce chiffre peut vite grimper, surtout si tu occupes des postes à responsabilité.
En résumé, cette formation te place sur la voie d'une carrière dynamique et en constante évolution, avec de réelles perspectives d'embauche dans un marché du travail qui valorise de plus en plus les compétences en gestion des ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
M1503 Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
M1501 Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
