GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Avignon
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à GROUPE BELMONT .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par le Groupe Belmont à Avignon te prépare à un métier clé dans le domaine des ressources humaines. En te formant, tu apprendras à gérer tous les aspects liés à la paie, depuis la collecte des informations jusqu'à la présentation des bulletins. Cette formation est conçue pour ceux qui souhaitent travailler en entreprise ou en cabinet, et qui sont intéressés par le droit du travail et la gestion administrative.
Concrètement, tu te familiariseras avec des logiciels spécialisés pour traiter les données de paie, gérer les absences et établir des contrats de travail. Tu apprendras à garantir la conformité des calculs des cotisations sociales et à répondre aux exigences légales en matière de paie. Ce parcours est idéal si tu es rigoureux, organisé et que tu aimes travailler avec des chiffres.
La formation est accessible à des étudiants de niveau Bac à Bac+2, et elle s'adresse à ceux qui envisagent une carrière dans les ressources humaines, la comptabilité ou l'administration. L'alternance est également proposée, permettant de combiner théorie et pratique sur le terrain.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation peut être compétitive. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de préparer un dossier de candidature solide, mettant en avant tes compétences en gestion, ton intérêt pour le droit du travail et, si possible, une première expérience dans le domaine. Un bon niveau en mathématiques et en informatique est également un plus.
Lors de l’entretien, sois prêt à démontrer ta rigueur et ta capacité à travailler sous pression, car le métier de gestionnaire de paie exige une attention particulière aux détails et le respect des délais. N'hésite pas à montrer ta motivation pour le secteur des ressources humaines et à évoquer tes projets professionnels à long terme.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras accéder à divers postes tels que gestionnaire de paie, assistant ressources humaines ou même responsable paie dans des entreprises de tailles variées, des moyennes entreprises aux grands groupes. Les secteurs d'activité sont nombreux, incluant à la fois le privé et le public, ce qui t'offre une large palette d'opportunités.
Le marché de l'emploi est très favorable, avec un taux d'insertion professionnelle de 100% dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme. Les salaires débutent généralement autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, mais peuvent évoluer en fonction de l'expérience et des responsabilités. De plus, la ville d'Avignon, dynamique et bien située, offre un tissu économique riche, favorisant les contacts avec des entreprises locales.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.