CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES (GROUPE ESCOT)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- La Garde
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ALTERNANCE VAR VAUCLUSE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation en Charge de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines, proposée par l'établissement Alternance Var Vaucluse à La Garde, te prépare à maîtriser les différents aspects du recrutement. Située dans un environnement dynamique de la Provence-Alpes-Côte d'Azur, cette formation de niveau Licence (Bac +3) allie théorie et pratique grâce à l'alternance.
Au cours de ce programme, tu apprendras à analyser les besoins en recrutement d'une entreprise, à rédiger des offres d'emploi conformes à la législation et à concevoir des stratégies de sourcing efficaces. Tu utiliseras des outils digitaux et des techniques innovantes pour attirer les meilleurs candidats et optimiser leur expérience durant le processus de recrutement.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent se lancer dans le domaine des ressources humaines, en particulier dans le secteur du recrutement. Que tu sois récemment diplômé ou que tu envisages une reconversion, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être compétitive, avec un taux d'accès de 80%. Pour maximiser tes chances, il est important de bien préparer ton dossier de candidature. Mets en avant tes expériences passées, même celles en rapport avec le service client ou la vente, car elles montrent ton intérêt pour la relation humaine.
Prépare-toi également à un entretien qui pourra évaluer ta motivation et ta compréhension des enjeux du recrutement. Familiarise-toi avec les tendances actuelles en matière de ressources humaines et les outils numériques utilisés dans ce domaine.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler dans des agences d'emploi, des cabinets de recrutement, ou au sein des services RH d'entreprises de toutes tailles. Les métiers accessibles incluent Chargé de Recrutement, Consultant en Ressources Humaines, ou encore Responsable de la Gestion des Talents.
Le marché de l'emploi dans le Var et la région Provence-Alpes-Côte d'Azur est dynamique, avec une demande croissante pour des professionnels qualifiés en ressources humaines. Les salaires dans ce secteur varient en fonction de l'expérience, débutant autour de 28 000€ par an pour un profil junior, et pouvant atteindre 45 000€ ou plus pour des postes à responsabilités.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801 Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
K2101 Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
