5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

Saint-Raphaël, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure (TP) à PERFORMA, située à Saint-Raphaël, t’offre l'opportunité de te former au cœur d’un secteur en constante évolution. En suivant ce cursus, tu apprendras à diriger une équipe, à adapter l’offre de ta structure aux besoins du marché et à gérer efficacement les activités opérationnelles.

Le programme te prépare à devenir un véritable acteur de la gestion d'une petite ou moyenne entreprise. Tu acquerras des compétences essentielles telles que l'analyse de l'environnement économique de ta structure, la prise de décisions stratégiques, ainsi que la rédaction de rapports d'activité clairs et percutants. L'alternance est intégrée dans la formation, te permettant de confronter théorie et pratique sur le terrain.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans des environnements divers, que ce soit dans le secteur privé ou public, et qui ont un goût prononcé pour le management et la gestion d'équipe. Si tu es motivé, autonome et prêt à relever des défis, ce parcours est fait pour toi.

Conseils de candidature

La formation est assez sélective. Pour maximiser tes chances d’admission, veille à bien préparer ton dossier de candidature. Met en avant tes expériences professionnelles, même courtes, et tes compétences en gestion ou management. Une lettre de motivation percutante peut faire la différence, alors n’hésite pas à y exprimer ta passion pour le secteur et ton projet professionnel.

Lors de l'entretien, prépare-toi à discuter de tes motivations et de ta vision d'un responsable de PME. Montre que tu comprends les enjeux d’une petite ou moyenne structure et que tu es prêt à t'investir pleinement dans ton apprentissage.

Débouchés et insertion

En tant que diplômé, tu pourras prétendre à divers postes dans des petites ou moyennes entreprises, associations ou structures publiques. Les débouchés incluent des fonctions telles que Responsable de service, Chef de projet ou encore Manager d'équipe. Le secteur est en plein essor, avec une forte demande pour des professionnels qualifiés prêts à prendre en charge des responsabilités variées.

En termes de rémunération, les salaires peuvent varier selon la taille de la structure et le secteur d'activité, mais un débutant peut espérer un salaire annuel brut compris entre 25 000 et 35 000 euros. Le tissu économique de Saint-Raphaël et de ses environs, riche en petites entreprises et associations, offre de belles opportunités pour les jeunes diplômés.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.