5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

ASS INITIA FORMATION APPUI PEDAGOGI EMPL

Six-Fours-les-Plages, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure proposée par ASS INITIA à Six-Fours-les-Plages te prépare à gérer efficacement une petite ou moyenne entreprise. Située dans un cadre agréable de la Côte d'Azur, l'école bénéficie d'un environnement dynamique propice aux échanges professionnels.

Au cours de ce cursus, tu vas apprendre à diriger une équipe tout en développant une vision stratégique pour ta structure. Tu découvriras comment adapter l'offre de services aux besoins du marché et comment organiser la production de manière efficace. L'accent sera mis sur l'analyse des résultats économiques et la rédaction de rapports d'activité.

Cette formation s'adresse principalement à ceux qui souhaitent évoluer vers des postes de responsabilité dans des entreprises de toutes tailles, que ce soit dans le secteur marchand ou non marchand. Si tu as un esprit d'équipe et une bonne capacité d'analyse, ce parcours est fait pour toi.

Conseils de candidature

La sélection pour cette formation peut être compétitive, surtout si tu vises une place en alternance. Pour maximiser tes chances, mets en avant tes expériences passées, même si elles sont courtes, et montre ta motivation pour le secteur de la gestion.

Pense à préparer un CV soigné et une lettre de motivation qui expliquent pourquoi tu veux devenir responsable de PME. Avoir des connaissances préalables en gestion ou en management peut aussi jouer en ta faveur lors de l'entretien.

Débouchés et insertion

À l'issue de cette formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras occuper des postes tels que responsable d'équipe, directeur adjoint ou gérant d'une PME. Les secteurs d'activité sont variés, allant des entreprises privées aux associations, et la demande dans le Var est soutenue, notamment grâce au tissu économique local.

En termes de rémunération, les salaires pour ces postes varient généralement entre 25 000 et 40 000 euros bruts annuels, selon l'expérience et la taille de la structure. Avec le bon profil, tu as toutes les chances de trouver un emploi rapidement dans ce domaine.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

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