MANAGER DU DEVELOPPEMENT DE PROJETS TRANSVERSAUX ET INNOVANTS (KLM - ISEAM)

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
Master
Durée
1 an
Niveau européen
NIV7
Alternance
Oui

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à B2H 83 LA VALETTE .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

La formation de Manager du Développement de Projets Transversaux et Innovants à B2H 83 La Valette te prépare à devenir un expert en management de l'innovation. Située à La Valette-du-Var, en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, cette formation capitalise sur un tissu économique dynamique, intégrant des secteurs variés allant des nouvelles technologies à l'agriculture.

Durant ce programme, tu apprendras à initier et à piloter des projets d'innovation au sein des entreprises, en intégrant des pratiques telles que le design thinking et le co-développement. L'accent est mis sur une approche participative pour encourager la créativité et l'engagement des équipes, tout en tenant compte des enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale (RSE).

Ce parcours s'adresse principalement aux étudiants ambitieux souhaitant évoluer vers des postes de consultant en management de l'innovation, avec une forte capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes. Les compétences acquises te permettront de naviguer à travers les défis actuels du marché en intégrant des considérations stratégiques et technologiques.

Programme

Ce que tu vas apprendre

La formation de Manager du Développement de Projets Transversaux et Innovants te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion de projets complexes et innovants. Tu apprendras à combiner différentes compétences pour piloter des projets de manière efficace, en tenant compte des enjeux économiques et humains.

Tout au long de ton cursus, tu découvriras les fondamentaux du marketing international et du web, ce qui te permettra de comprendre comment promouvoir des projets à l'échelle mondiale. La gestion des ressources humaines sera également au cœur de ta formation, afin de t'apprendre à animer et motiver une équipe diverse.

Tu aborderas également des modules en gestion financière pour maîtriser les budgets de projets et en communication pour savoir transmettre tes idées de manière claire et persuasive. Chaque année, tu seras amené à mettre en pratique ces connaissances à travers des études de cas et des projets concrets.

  • Année 1 : Introduction aux fondamentaux du marketing, gestion des ressources humaines, initiation à la gestion de projets.
  • Année 2 : Approfondissement en gestion financière, stratégies de communication, développement de compétences en management.
  • Année 3 : Projets transversaux, innovations, et mise en pratique sur des cas réels d'entreprises.
Candidature

Conseils pour ta candidature

La sélection pour cette formation peut être compétitive, avec un taux d'accès de 80 %. Pour maximiser tes chances, prépare un dossier solide qui met en avant tes expériences en gestion de projets, ta capacité à travailler en équipe et ta motivation pour le secteur de l'innovation. N'hésite pas à démontrer ton intérêt pour les enjeux de la RSE et du développement durable, des sujets cruciaux dans cette formation.

Il est conseillé de te familiariser avec des outils de gestion de projets et des méthodologies d'innovation avant d'entrer en formation. Des stages ou des projets antérieurs dans des environnements similaires peuvent également renforcer ton profil.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

Avec un Master en Management du Développement de Projets Transversaux et Innovants, tu pourras accéder à divers métiers, principalement en tant que consultant en management de l'innovation. Les secteurs qui recrutent incluent les nouvelles technologies, l'agriculture, le BTP, et bien d'autres, offrant une diversité de choix de carrières.

Les salaires varient en fonction de l'expérience et du secteur, mais un consultant débutant peut espérer un salaire d'environ 35 000 à 45 000 euros par an. À mesure que tu gagnes en expérience, ces chiffres peuvent rapidement augmenter, surtout dans des entreprises innovantes où la demande pour des compétences en gestion de projets est forte.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • M1806
  • M1402
  • M1703
  • H1102
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
  • Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques
  • Assurer la conformité des systèmes avec les normes en vigueur
  • Planifier les mises à jour des systèmes d'information
  • Réaliser des études d'urbanisme des systèmes d'information de l'entreprise
  • Elaborer et suivre des tableaux de bord des incidents sécurité
  • Vérifier la conformité de fonctionnement et d'utilisation des systèmes d'information
  • Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs
  • Concevoir et gérer un projet
  • Définir la stratégie des systèmes d'informations
  • Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
  • Sensibiliser à l'importance de la transition écologique

Savoir-être

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Inspirer, donner du sens

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Secteurs d'activité

Informatique et télécommunication Gestion administrative et ressources humaines Industries Service public, défense et sécurité Communication et marketing

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.