CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CCI PARIS IDF - CCI HAUTS DE FRANCE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- La Valette-du-Var
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à B2H 83 LA VALETTE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation « Charge des Ressources Humaines » proposée par B2H 83 à La Valette-du-Var te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. Située en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, cette formation te permettra d'acquérir des compétences variées allant du recrutement à la gestion de la paie, en passant par le développement des compétences des salariés.
Au cours de ta formation, tu apprendras à analyser les besoins en recrutement, à choisir les bonnes méthodes de sourcing et à valoriser la marque employeur. Tu seras également formé à mettre en place des parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants et à élaborer des plans de développement des compétences adaptés aux besoins de l'entreprise.
Cette formation s'adresse principalement aux étudiants intéressés par les métiers des ressources humaines, que ce soit dans des grandes entreprises, des PME ou des startups. Si tu es passionné par la gestion des personnes et que tu souhaites jouer un rôle central dans le bien-être au travail, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est assez sélective, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances, prépare un dossier de candidature solide, mettant en avant tes expériences en lien avec les ressources humaines, même si elles sont limitées. Un stage ou une expérience en entreprise dans un milieu RH peut être un atout.
En plus de ton dossier, prépare-toi à un entretien où tu devras montrer ta motivation et ta compréhension des enjeux des ressources humaines. N'hésite pas à te renseigner sur l'établissement et à poser des questions pertinentes lors de l'entretien.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont nombreux et variés. En tant que chargé des ressources humaines, tu pourras travailler dans différents secteurs, car chaque entreprise a besoin d'un professionnel en RH. Les métiers que tu pourras envisager incluent chargé de recrutement, gestionnaire de paie, ou encore consultant en développement des compétences.
Le marché de l'emploi pour les professionnels des ressources humaines est dynamique, avec une forte demande dans les grandes entreprises et les PME. En moyenne, un chargé des ressources humaines peut s'attendre à un salaire brut annuel d'environ 30 000 à 40 000 euros, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
