6 (Licence, BUT...) Alternance

CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CCI PARIS IDF - CCI HAUTS DE FRANCE)

Fréjus, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation en Charge des Ressources Humaines proposée par B2H83 à Fréjus te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des talents au sein des entreprises. Située dans une région dynamique de la Provence-Alpes-Côte d'Azur, cette formation allie théorie et pratique pour te donner toutes les clés du métier.

Tu vas apprendre à identifier les besoins en recrutement, à choisir les meilleures méthodes de sourcing et à valoriser la marque employeur. En pratiquant, tu mettras en place des parcours d’intégration pour les nouveaux employés et tu apprendras à élaborer des plans de développement des compétences, en tenant compte des évolutions législatives.

Cette formation s’adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, que ce soit dans des entreprises de toutes tailles ou des secteurs d'activité variés. Si tu es passionné par le bien-être au travail et la gestion des carrières, ce parcours est fait pour toi.

Conseils de candidature

Pour intégrer cette formation, prépare-toi à un processus de sélection qui peut être compétitif. Mets en avant tes expériences en gestion de projet, en relation humaine ou toute expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines. Un bon niveau de communication et d’écoute est essentiel.

Si tu es encore en phase d’exploration, il peut être judicieux de te renseigner sur le fonctionnement des entreprises et de l’administration du personnel, ainsi que de développer ton réseau professionnel dans le secteur. Ne néglige pas de te préparer à des entretiens en simulant des cas pratiques liés aux ressources humaines.

Débouchés et insertion

À l’issue de cette formation, les débouchés sont variés. Tu pourras travailler en tant que chargé de recrutement, responsable des ressources humaines ou encore consultant en développement des compétences. Les métiers liés aux RH sont en forte demande dans tous les secteurs, surtout dans des zones dynamiques comme celle de Fréjus.

Les entreprises recherchent des profils capables de gérer la paie, d’assurer le suivi des salariés et de veiller à la qualité de vie au travail. Les salaires pour ces postes débutent généralement autour de 30 000 euros par an et peuvent évoluer rapidement avec l'expérience.

Spécialités et parcours

M1502M1503

Compétences visées

Activités visées

Recrutement et intégration des salariés dans l’unité/entreprise Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l’unité/entreprise Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie de l’unité/entreprise Organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail

Compétences attestées

Identifier et analyser des besoins en recrutement de l’unité/entreprise Choisir et mettre en œuvre des actions de sourcing de candidats et de valorisation de la marque employeur Choisir et mettre en œuvre des actions et modalités de sélection de candidats Mettre en place un parcours d’intégration et de ses outils associés des candidats recrutés Recueillir et l’analyser des besoins en formation et en mobilité professionnelle Elaborer le plan de développement des compétences et son budget Sélectionner les prestataires des actions de formation Mettre en place d’un dispositif de suivi et d’évaluation des actions et des outils de gestion Conseiller individuellement les salariés sur les questions de mobilité et d’évolution professionnelle Suivre les évolutions législatives et réglementaires Contrôler la tenue à jour des dossiers individuels administratifs des salariés Piloter l’établissement de la paie et des déclarations et cotisations sociales réglementaires Réaliser le reporting des données sociales auprès de la direction Suivre les salariés et évaluer la qualité de vie au travail en appliquant une méthode de conduite de projet Communiquer en interne en matière de prévention des risques, de sécurité, de santé et de qualité de vie au travail Mettre en place des mesures en matière de prévention des risques, de sécurité, de santé et de qualité de vie au travail appliquant une méthode de conduite de projet Préparer et participer aux instances de concertation dans le cadre du CSE

Métiers et débouchés

M1502

Développement des ressources humaines

M1503

Management des ressources humaines

Secteurs d'activité

La fonction DRH RH est identifiée dans tous les secteurs d'activités mais selon le type d'activités et la taille de l'entreprise, celle-ci est plus ou moins représentée et étoffée.

Certification

Code RNCP : RNCP36143

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