CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CCI PARIS IDF - CCI HAUTS DE FRANCE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Fréjus
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à B2H83 FREJUS .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation en Charge des Ressources Humaines proposée par B2H83 à Fréjus te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des talents au sein des entreprises. Située dans une région dynamique de la Provence-Alpes-Côte d'Azur, cette formation allie théorie et pratique pour te donner toutes les clés du métier.
Tu vas apprendre à identifier les besoins en recrutement, à choisir les meilleures méthodes de sourcing et à valoriser la marque employeur. En pratiquant, tu mettras en place des parcours d’intégration pour les nouveaux employés et tu apprendras à élaborer des plans de développement des compétences, en tenant compte des évolutions législatives.
Cette formation s’adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, que ce soit dans des entreprises de toutes tailles ou des secteurs d'activité variés. Si tu es passionné par le bien-être au travail et la gestion des carrières, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Pour intégrer cette formation, prépare-toi à un processus de sélection qui peut être compétitif. Mets en avant tes expériences en gestion de projet, en relation humaine ou toute expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines. Un bon niveau de communication et d’écoute est essentiel.
Si tu es encore en phase d’exploration, il peut être judicieux de te renseigner sur le fonctionnement des entreprises et de l’administration du personnel, ainsi que de développer ton réseau professionnel dans le secteur. Ne néglige pas de te préparer à des entretiens en simulant des cas pratiques liés aux ressources humaines.
Débouchés et insertion
À l’issue de cette formation, les débouchés sont variés. Tu pourras travailler en tant que chargé de recrutement, responsable des ressources humaines ou encore consultant en développement des compétences. Les métiers liés aux RH sont en forte demande dans tous les secteurs, surtout dans des zones dynamiques comme celle de Fréjus.
Les entreprises recherchent des profils capables de gérer la paie, d’assurer le suivi des salariés et de veiller à la qualité de vie au travail. Les salaires pour ces postes débutent généralement autour de 30 000 euros par an et peuvent évoluer rapidement avec l'expérience.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
