CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES (GROUPE ESCOT)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- TOULON
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ICADEMIE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines proposée par l'ICADEMIE à Toulon te prépare à devenir un acteur clé du recrutement dans divers secteurs. En plein cœur de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, cette formation te permet d'acquérir des compétences précieuses pour analyser les besoins en recrutement et rédiger des offres d'emploi conformes aux exigences légales.
Tu apprendras à élaborer une stratégie de sourcing efficace, à utiliser les outils digitaux pour optimiser le processus de recrutement et à négocier avec les agences de travail temporaire. Les cours incluent des pratiques sur la conduite d'entretiens, l'intégration des nouveaux collaborateurs et la gestion des aspects juridiques des ressources humaines.
Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent travailler dans les ressources humaines, que ce soit dans des agences de recrutement, des services RH d'entreprises ou des organismes de formation. Si tu es passionné par l'humain et que tu souhaites jouer un rôle essentiel dans le développement des talents au sein d'une entreprise, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Cette formation est ouverte aux candidats motivés souhaitant intégrer le domaine des ressources humaines. Bien que le taux d'accès soit assez favorable, il est conseillé de préparer un dossier solide mettant en avant tes expériences en lien avec le recrutement ou la gestion des ressources humaines.
Prépare-toi également à un entretien de sélection où tu pourras démontrer ta compréhension des enjeux RH et ta capacité à travailler en équipe. Une bonne connaissance des outils numériques et une sensibilité aux questions juridiques liées au travail seront des atouts indéniables pour ta candidature.
Débouchés et insertion
Après avoir complété cette formation, plusieurs pistes de carrière s'offrent à toi. Tu pourras devenir chargé de recrutement, responsable des ressources humaines ou encore consultant en recrutement. Les secteurs qui recrutent activement incluent les agences d'emploi, les entreprises de taille variée allant des TPE aux grandes entreprises, ainsi que les organismes de formation.
En termes de salaire, les débuts dans le secteur RH peuvent varier, mais un chargé de recrutement peut espérer un salaire compris entre 25 000 et 35 000 euros brut par an, avec de belles perspectives d'évolution en fonction de ton expérience et de tes responsabilités.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
M1502 Développement des ressources humaines
K2101 Conseil en formation
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.