CHARGE DE MISSIONS EN RESSOURCES HUMAINES (ISCG)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- La Garde
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à GROUPE SOMEFORM .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Charge de Missions en Ressources Humaines proposée par le Groupe Someform à La Garde te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Ce programme, de niveau 6, s'adresse aux étudiants qui souhaitent acquérir une solide expertise en gestion des talents, en développement organisationnel et en amélioration du bien-être des collaborateurs.
Au cours de cette formation, tu apprendras à concevoir des stratégies de recrutement efficaces, à anticiper les besoins en compétences des entreprises et à mettre en place des politiques d'inclusion et de diversité. Tu auras également l'occasion de travailler sur des projets concrets, comme le développement de politiques de reconnaissance et de récompense, afin d'améliorer la rétention des talents au sein des organisations.
En plus de ces compétences techniques, la formation intègre un aspect écoresponsable, te sensibilisant aux enjeux du développement durable et à la mise en place de démarches innovantes. Tu seras ainsi en mesure de travailler dans des environnements variés, qu'il s'agisse de grandes entreprises ou de PME, où les compétences en ressources humaines sont cruciales.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation est assez compétitive, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de préparer un dossier solide qui met en avant tes expériences, même celles en stage ou bénévolat, en lien avec les ressources humaines.
Prends le temps de rédiger une lettre de motivation convaincante, en expliquant pourquoi tu souhaites te lancer dans les ressources humaines et comment cette formation s'inscrit dans ton projet professionnel. Prépare-toi également à des entretiens où tu pourras démontrer ta passion pour le domaine et ta compréhension des enjeux RH actuels.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras envisager des postes tels qu'assistant/e en ressources humaines, adjoint/e ressources humaines ou gestionnaire RH. Ces métiers sont essentiels dans toutes les organisations, et le secteur des ressources humaines est en constante évolution, avec des opportunités dans divers secteurs économiques.
En termes de salaire, les débutants peuvent s'attendre à un salaire mensuel brut autour de 2 000 à 2 500 euros. Avec l'expérience, ce montant peut augmenter significativement, notamment dans des postes à responsabilité. La Garde et ses environs, grâce à un tissu économique dynamique, offrent de nombreuses opportunités d'emploi dans ce domaine.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
