CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (FEDE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- 6 (Licence, BUT...)
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Roquebrune-sur-Argens
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines proposée par FORMAVAR à Roquebrune-sur-Argens te prépare à un métier crucial au sein des entreprises. En intégrant ce parcours, tu apprendras à gérer les ressources humaines en veillant à l'application des règles légales tout en favorisant un environnement de travail inclusif et respectueux.
Concrètement, tu seras formé à rédiger des contrats, gérer la paie, organiser le télétravail et assurer le respect des obligations liées au handicap et à la diversité. Tu développeras des compétences essentielles pour mesurer la performance RH, organiser des élections du CSE et conduire des projets de transformation digitale dans les ressources humaines.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent se lancer dans une carrière en ressources humaines, que tu sois déjà en poste ou en reconversion professionnelle. L'alternance te permettra d'acquérir une expérience précieuse tout en poursuivant tes études.
Conseils pour ta candidature
Le recrutement pour cette formation peut être relativement sélectif, alors prépare-toi à mettre en avant tes motivations et ton intérêt pour les ressources humaines. Montre que tu es capable de travailler en équipe, que tu as un bon sens de l'écoute et que tu es passionné par le développement des talents.
Pense à te renseigner sur les enjeux actuels en RH, comme la diversité et le bien-être au travail. Une bonne connaissance des lois et réglementations en vigueur pourra également te donner un avantage lors de l'entretien.
Débouchés et insertion
En tant que Chargé de Développement des Ressources Humaines, tu pourras travailler dans divers secteurs d'activité, que ce soit dans des grandes entreprises, des PME, ou des cabinets de recrutement. Les métiers liés à cette formation incluent des postes tels que Responsable RH, Gestionnaire de paie, ou encore Consultant en recrutement.
Le marché de l'emploi est favorable, avec un taux d'insertion professionnelle d'environ 80% pour les diplômés de cette formation. Les salaires peuvent varier, mais un Chargé RH peut espérer débuter autour de 30 000 € brut par an, avec des possibilités d'évolution rapide en fonction de l'expérience et des responsabilités.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

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