CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (FEDE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Roquebrune-sur-Argens
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à FORMAVAR .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines proposée par FORMAVAR à Roquebrune-sur-Argens te prépare à un métier crucial au sein des entreprises. En intégrant ce parcours, tu apprendras à gérer les ressources humaines en veillant à l'application des règles légales tout en favorisant un environnement de travail inclusif et respectueux.
Concrètement, tu seras formé à rédiger des contrats, gérer la paie, organiser le télétravail et assurer le respect des obligations liées au handicap et à la diversité. Tu développeras des compétences essentielles pour mesurer la performance RH, organiser des élections du CSE et conduire des projets de transformation digitale dans les ressources humaines.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent se lancer dans une carrière en ressources humaines, que tu sois déjà en poste ou en reconversion professionnelle. L'alternance te permettra d'acquérir une expérience précieuse tout en poursuivant tes études.
Conseils pour ta candidature
Le recrutement pour cette formation peut être relativement sélectif, alors prépare-toi à mettre en avant tes motivations et ton intérêt pour les ressources humaines. Montre que tu es capable de travailler en équipe, que tu as un bon sens de l'écoute et que tu es passionné par le développement des talents.
Pense à te renseigner sur les enjeux actuels en RH, comme la diversité et le bien-être au travail. Une bonne connaissance des lois et réglementations en vigueur pourra également te donner un avantage lors de l'entretien.
Débouchés et insertion
En tant que Chargé de Développement des Ressources Humaines, tu pourras travailler dans divers secteurs d'activité, que ce soit dans des grandes entreprises, des PME, ou des cabinets de recrutement. Les métiers liés à cette formation incluent des postes tels que Responsable RH, Gestionnaire de paie, ou encore Consultant en recrutement.
Le marché de l'emploi est favorable, avec un taux d'insertion professionnelle d'environ 80% pour les diplômés de cette formation. Les salaires peuvent varier, mais un Chargé RH peut espérer débuter autour de 30 000 € brut par an, avec des possibilités d'évolution rapide en fonction de l'expérience et des responsabilités.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
