Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à FORMASUP .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par FORMASUP à Toulouse est un diplôme de niveau 5 qui te prépare à un métier clé dans le secteur des ressources humaines. Grâce à un parcours en alternance, tu pourras mettre en pratique directement les compétences acquises en cours, ce qui est un véritable atout sur le marché de l'emploi.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer l’ensemble des aspects liés à la paie : de la collecte des informations nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire, jusqu’au traitement des cotisations sociales. Tu découvriras également l’importance de la gestion des absences et des événements de la vie professionnelle, tout en respectant la législation en vigueur.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent se lancer dans un métier administratif dynamique, avec un fort accent sur la rigueur et la confidentialité. Que tu sois un étudiant sortant de lycée ou un professionnel en reconversion, cette formation est conçue pour t'aider à développer les compétences nécessaires afin de réussir dans le domaine de la paie.
Conseils pour ta candidature
Le processus d'admission pour la formation de Gestionnaire de Paie à FORMASUP est relativement accessible, avec un taux d'accès d'environ 80%. Cependant, il est recommandé de bien préparer ta candidature en mettant en avant toute expérience liée à l'administration ou aux ressources humaines.
Pour te démarquer, n'hésite pas à montrer ta motivation à travailler dans un environnement où la précision et la rigueur sont essentielles. Un stage ou une expérience en entreprise dans un domaine connexe peut également renforcer ton dossier.
Débouchés et insertion
En tant que Gestionnaire de Paie, tu pourras envisager des carrières dans diverses entreprises, qu'elles soient privées ou publiques. Les débouchés sont nombreux, avec des postes disponibles dans les moyennes et grandes entreprises, ainsi que dans des cabinets d'expertise comptable.
Les salaires pour un gestionnaire de paie débutant tournent généralement autour de 25 000 à 30 000 euros bruts par an, et peuvent rapidement augmenter avec l'expérience et des responsabilités accrues. Le tissu économique de Toulouse, riche en entreprises et en start-ups, offre de belles perspectives d'emploi dans ce secteur en pleine évolution.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.