MANAGER EN STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (SUP DE V)

Le Master en Management de la Stratégie et Développement des Ressources Humaines proposé par SUP DE V, au sein de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Niort, te prépare à devenir un acteur clé du développement des ressources humaines en entreprise. Située dans une ville dynamique du département des Deux-Sèvres, cette formation te permet d'acquérir des compétences essentielles en stratégie RH.

Au cours de ce programme, tu apprendras à analyser les tendances économiques et législatives qui impactent la fonction RH. Tu seras formé à réaliser des audits RH et à proposer des plans d’action opérationnels alignés avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Les cours incluent également la gestion des talents, la marque employeur et la digitalisation des processus RH.

Cette formation s’adresse aux étudiants passionnés par le management et la gestion des ressources humaines, souhaitant évoluer dans un environnement où le dialogue social et le bien-être au travail sont prioritaires. Elle est ouverte à ceux qui aspirent à des postes à responsabilités dans divers secteurs, que ce soit dans des entreprises privées, des associations ou des collectivités publiques.

Le processus de sélection pour cette formation est assez exigeant. Il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature, en mettant en avant tes expériences pertinentes et tes motivations. N’hésite pas à illustrer ton intérêt pour la fonction RH à travers des stages ou des projets associatifs.

En plus de ton dossier écrit, prépare-toi à un entretien où tu devras démontrer ta compréhension des enjeux actuels en ressources humaines. Montre que tu es capable de penser de manière stratégique et que tu as une vision claire de ta future carrière dans ce domaine.

À l’issue de ta formation, de nombreuses opportunités s’offrent à toi dans le secteur des ressources humaines. Tu pourras travailler comme manager généraliste ou spécialiste RH dans des entreprises de toutes tailles, notamment des cabinets de conseil ou des structures publiques. Les postes visés incluent des rôles tels que responsable RH, consultant en management ou chargé de développement des compétences.

En termes de salaire, les études montrent qu'un manager RH débutant peut espérer un salaire autour de 35 000 à 45 000 euros brut par an, avec des perspectives d’évolution rapide dans un marché du travail en constante recherche de spécialistes en gestion des talents. Niort, avec son tissu économique varié, offre un cadre propice à l’insertion professionnelle dans ce secteur.