CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CCI PARIS IDF - CCI HAUTS DE FRANCE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Niort
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Charge des Ressources Humaines proposée par la Chambre de Commerce et d'Industrie à Niort te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. Située en Nouvelle-Aquitaine, cette formation est ancrée dans un environnement économique dynamique, idéal pour développer tes compétences en RH.
Tu apprendras à identifier les besoins en recrutement, à sélectionner les candidats et à gérer leur intégration dans l'entreprise. L'alternance est un atout majeur de ce cursus, te permettant de mettre en pratique tes connaissances tout en acquérant une expérience précieuse sur le terrain.
Cette formation s'adresse aux étudiants passionnés par le management des ressources humaines, désireux de comprendre les enjeux liés à la gestion des talents et à l'amélioration de la qualité de vie au travail. Tu développeras également des compétences en gestion administrative du personnel et en dialogue social.
Conseils pour ta candidature
La formation est relativement accessible, avec un taux d'accès de 80%. Cependant, il est conseillé de préparer un dossier solide mettant en avant ton intérêt pour les ressources humaines et tes expériences éventuelles en lien avec le domaine. N'hésite pas à valoriser des compétences comme la communication, l'organisation et la capacité à travailler en équipe.
Pour te démarquer, prépare-toi à des entretiens en te renseignant sur les tendances actuelles en matière de RH et sur les défis auxquels les entreprises font face. Une bonne connaissance des lois et règlements du travail est également un plus.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés. En tant que chargé des ressources humaines, tu pourras travailler dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Les métiers visés incluent responsable de recrutement, gestionnaire de paie, et consultant en ressources humaines.
Le marché de l'emploi pour les professionnels des RH est en constante évolution, avec une demande croissante pour des experts capables de gérer les talents et d'améliorer la qualité de vie au travail. Les salaires varient en fonction de l'expérience, mais un débutant peut s'attendre à un salaire autour de 30 000 à 35 000 euros brut par an.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
