CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES (GROUPE ESCOT)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Lognes
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ASCENCIA MARNE LA VALLEE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Charge de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines proposée par ASCENCIA à Lognes te prépare à devenir un acteur clé du recrutement au sein d’entreprises de toutes tailles. Située en Seine-et-Marne, cette école est bien connectée aux entreprises locales, te permettant de bénéficier d'un réseau professionnel solide.
Au cours de ta formation, tu apprendras à analyser les besoins en recrutement, à rédiger des offres d'emploi conformes aux normes et à élaborer des stratégies de sourcing efficaces. Tu te familiariseras également avec les outils numériques et l'intelligence artificielle appliqués aux RH pour optimiser l'expérience candidat.
La formation s'adresse à toutes les personnes intéressées par les ressources humaines, qu'elles soient en reconversion professionnelle ou en poursuite d'études. Si tu souhaites travailler dans des secteurs variés, allant des agences de travail temporaire aux services RH d'entreprises, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation est relativement accessible, avec un taux d'accès d'environ 90%. Cependant, il est conseillé de préparer un dossier solide mettant en avant tes expériences et tes motivations pour le domaine des ressources humaines. N'hésite pas à montrer ta passion pour le recrutement et ton intérêt pour les nouvelles technologies.
Si tu es en alternance, assure-toi de rechercher des entreprises qui proposent des postes en RH, car cela te permettra de mettre en pratique tes apprentissages tout en développant ton réseau professionnel. Pense aussi à te former sur les outils digitaux utilisés en recrutement, car ils sont de plus en plus essentiels dans ce métier.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras exercer en tant que chargé de recrutement au sein d'agences d'emploi, de cabinets de conseil RH ou directement dans les services des ressources humaines d'entreprises. Les secteurs d'activité sont variés : travail temporaire, formation, et toute entreprise ayant des équipes à gérer.
Les salaires peuvent varier en fonction de l'entreprise et de ton expérience, mais un début de carrière en tant que chargé de recrutement peut tourner autour de 30 000€ brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes. Le marché de l'emploi en Seine-et-Marne et en Île-de-France est dynamique, offrant de nombreuses opportunités dans le secteur des ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801 Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
K2101 Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
