RESPONSABLE EN GESTION ADMINISTRATIVE ET RESSOURCES HUMAINES (ECORIS)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Champs-sur-Marne
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ADEFSA CTRE FORMAT APPRENTIS DESCARTES .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines à l'ADEFSA, située à Champs-sur-Marne, te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Tu y apprendras à naviguer dans le monde complexe de la législation du travail, à gérer les relations avec les instances représentatives du personnel et à piloter les processus de recrutement et d'intégration.
Tu vas développer des compétences pratiques en mettant en œuvre la politique des ressources humaines, en garantissant la conformité légale et en élaborant des documents réglementaires. Tu seras amené à mener des réunions, à animer des formations et à gérer la paie des salariés, tout en t'assurant que l’entreprise respecte les normes sociales et environnementales.
Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent allier théorie et pratique, grâce à l'alternance. Elle s'adresse aux étudiants motivés par les métiers des ressources humaines, souhaitant évoluer dans des environnements dynamiques, que ce soit dans des PME ou des grandes entreprises.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation peut être compétitive. Il est donc essentiel de bien préparer ton dossier de candidature. Mets en avant tes expériences en lien avec les ressources humaines, que ce soit à travers des stages, des emplois ou des projets. Sois prêt à démontrer ta capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Pour maximiser tes chances, envisage de te former en amont sur les bases du droit du travail et des outils de gestion des ressources humaines. Participer à des forums métiers ou des ateliers spécifiques peut également renforcer ton profil.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras prétendre à divers postes tels que Responsable des Ressources Humaines, Chargé de Recrutement ou encore Gestionnaire de Paie. Les secteurs d'activité sont variés : industrie, services, santé, et même la fonction publique. Selon l'entreprise et le poste, les salaires peuvent varier, mais tu peux t'attendre à un salaire débutant autour de 30 000 à 40 000 euros brut par an.
De plus, avec la dynamique économique actuelle en Île-de-France, les profils spécialisés en gestion des ressources humaines sont de plus en plus recherchés, ce qui augmente tes chances de trouver un emploi rapidement après l'obtention de ton diplôme.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
