CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CESI)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Étienne-du-Rouvray
- Région
- Normandie
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CESI .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par CESI à Saint-Étienne-du-Rouvray te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. En intégrant ce cursus, tu apprendras à naviguer dans le cadre légal du travail, à rédiger des contrats adaptés et à gérer des situations complexes liées aux relations de travail.
Au programme, tu développeras des compétences essentielles : de la gestion de la paie à l'organisation des élections professionnelles, en passant par le pilotage du processus de recrutement. Tu seras également formé à l'utilisation d'outils numériques pour optimiser la gestion des ressources humaines, ce qui est crucial dans un monde du travail en constante évolution.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par le domaine des ressources humaines, souhaitant acquérir une solide base juridique et pratique. Que tu sois en reconversion professionnelle ou fraîchement diplômé, ce cursus est conçu pour te donner toutes les clés nécessaires pour réussir dans ce secteur.
Conseils pour ta candidature
Le cursus est relativement sélectif, alors prépare-toi à bien mettre en avant ton intérêt pour les ressources humaines et ta capacité à travailler en équipe. Un bon dossier scolaire peut faire la différence, mais n'hésite pas à valoriser toute expérience professionnelle, même dans des domaines connexes.
Si tu souhaites augmenter tes chances d'admission, pense aussi à te familiariser avec les enjeux RH actuels et à développer des compétences en communication. Une préparation pour un entretien de motivation solide peut également t'aider à te démarquer.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, tu pourras prétendre à divers postes tels que Chargé des Ressources Humaines, Assistant RH, ou encore Gestionnaire de paie. Les secteurs d'activité sont variés : PME, grandes entreprises, collectivités territoriales, et même associations.
Le marché de l'emploi dans ce domaine est dynamique, et les compétences acquises te permettront de viser un salaire initial d'environ 30 000€ brut par an. Dans des zones comme Saint-Étienne-du-Rouvray, où le tissu économique est en plein développement, les opportunités d'embauche dans les ressources humaines sont prometteuses.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1503 Management des ressources humaines
M1501 Assistanat en ressources humaines
M1502 Développement des ressources humaines
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.