Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CSMPRO .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Manager du Développement des Ressources Humaines à CSMPRO, située à Rouen, te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. Avec un diplôme de niveau 7, tu apprendras à élaborer des politiques RH en phase avec les objectifs de l’entreprise et à gérer des projets variés, allant de la stratégie RSE à la gestion des talents.
Tu découvriras comment analyser les besoins en personnel et les compétences requises, en tenant compte des réalités économiques et des enjeux de l'entreprise. Cette formation te permettra également de te familiariser avec les outils modernes de gestion des ressources humaines, comme les systèmes d'information RH, tout en développant des compétences essentielles en communication et en leadership.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par le secteur des ressources humaines, souhaitant acquérir des compétences solides et pratiques pour évoluer dans divers environnements professionnels, que ce soit dans le secteur privé ou public.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour entrer dans ce programme est assez compétitive, avec un taux d'accès de 75%. Il est donc conseillé de bien préparer ton dossier de candidature. Mets en avant tes expériences antérieures, même si elles ne sont pas directement liées aux RH, et n'hésite pas à démontrer ta motivation pour le domaine.
Prépare-toi également à des entretiens où tu devras montrer ta compréhension des enjeux des ressources humaines et ta capacité à travailler en équipe. Des stages ou des expériences en alternance dans des postes liés aux RH peuvent vraiment booster ta candidature.
Débouchés et insertion
Après avoir complété cette formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler dans des rôles tels que responsable des ressources humaines, chargé de recrutement, ou encore consultant en gestion des talents. Les entreprises de tous secteurs (industriels, services, administrations) cherchent régulièrement à recruter des profils comme le tien.
En termes de rémunération, les salaires varient en fonction de l'expérience et du secteur, mais un débutant peut espérer un salaire autour de 35 000 € brut par an, avec une progression rapide en fonction des responsabilités. Rouen, en tant que ville dynamique, offre également de nombreuses opportunités dans le domaine des ressources humaines, avec un tissu économique en pleine expansion.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
