ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Mont-Saint-Aignan
- Région
- Normandie
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LYCEE ENS GEN TECHNO GUSTAVE FLAUBERT .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines (TP) au Lycée Gustave Flaubert à Mont-Saint-Aignan te prépare à des métiers clés dans la gestion des ressources humaines. Tu apprendras à gérer l'administration du personnel, à suivre les recrutements et à contribuer au développement des compétences au sein d'une entreprise.
Au cours de cette formation, tu apprendras à créer et mettre à jour les dossiers des employés, à répondre à leurs questions sur leurs droits et à élaborer des documents internes liés aux ressources humaines. De plus, tu seras formé à la collecte et à l'analyse des données nécessaires pour améliorer la gestion des ressources humaines.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent entrer dans le monde professionnel avec des compétences pratiques et concrètes. Que tu sois déjà dans le domaine ou que tu souhaites te réorienter, cette formation est faite pour toi si tu es organisé, à l'aise avec les chiffres et le travail en équipe.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation est modérée, mais il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature. Mets en avant tes expériences en lien avec le travail en équipe ou la gestion administrative, même si ce n'est pas directement dans le domaine des ressources humaines.
Si tu as déjà fait un stage ou un job étudiant dans un environnement de bureau, n'hésite pas à le mentionner. Une bonne présentation et une motivation claire lors de l'entretien peuvent faire la différence. Prépare-toi à discuter de tes objectifs professionnels et de ce qui te motive à rejoindre le secteur des ressources humaines.
Débouchés et insertion
Après cette formation, plusieurs métiers s'offrent à toi, comme assistant en ressources humaines, adjoint RH ou gestionnaire de personnel. Ces postes sont présents dans divers secteurs, allant des entreprises privées aux administrations publiques et cabinets de recrutement.
Le marché de l'emploi pour les professionnels des ressources humaines est dynamique, avec un taux d'insertion professionnelle proche de 100% pour les diplômés. Les salaires débutants varient généralement entre 25 000 et 30 000 euros bruts par an, en fonction de la taille de l'entreprise et de la région.
À Mont-Saint-Aignan et dans la région Normandie, le tissu économique est diversifié, offrant de nombreuses opportunités dans des entreprises locales, ce qui te permettra de t'intégrer facilement dans le marché du travail.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.