GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Mont-Saint-Aignan
- Région
- Normandie
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE METROPOLITAINE ROUEN METROPOLE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par la Chambre de Commerce et d'Industrie Métropolitaine Rouen Métropole à Mont-Saint-Aignan te prépare à maîtriser tous les aspects de la gestion de la paie, une compétence cruciale dans les entreprises. En suivant ce cursus, tu apprendras à réaliser des bulletins de paie, à calculer les cotisations sociales et à traiter les informations relatives aux rémunérations brutes et nettes.
Tu te familiariseras également avec les outils numériques essentiels pour ce métier, tels que des logiciels de gestion des ressources humaines. L'apprentissage se déroulera en partie en alternance, ce qui te permettra d'acquérir une expérience professionnelle concrète tout en poursuivant tes études.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans des moyennes et grandes entreprises, ou au sein de cabinets d'expertise comptable. Si tu es rigoureux, organisé et à l'aise avec les chiffres, ce métier pourrait être fait pour toi !
Conseils pour ta candidature
Le processus de candidature pour cette formation est assez compétitif, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances, il est recommandé de bien préparer ton dossier de candidature en mettant en avant tes compétences en mathématiques et en informatique. Une expérience préalable dans le domaine administratif peut également être un atout.
Sois prêt à démontrer ton intérêt pour la gestion des ressources humaines et la paie. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et une capacité à travailler sous pression seront des points appréciés lors des entretiens.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton titre de Gestionnaire de Paie, tu pourras envisager plusieurs débouchés professionnels. Les métiers accessibles incluent gestionnaire de paie, assistant ressources humaines ou comptable spécialisé en paie. Ces postes sont recherchés dans divers secteurs, tant privés que publics.
Dans la région de Rouen, le marché de l'emploi est dynamique, avec une demande croissante pour des professionnels qualifiés en gestion de paie. En termes de salaire, un gestionnaire de paie débutant peut espérer gagner entre 25 000 et 30 000 euros brut par an, avec des possibilités d'évolution rapide en fonction de l'expérience et des responsabilités.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
