CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (FEDE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Paris 15e Arrondissement
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à EMGF .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines proposée par l'EMGF à Paris 15e t'offre l'opportunité de te plonger dans le monde fascinant des ressources humaines. Ce diplôme de niveau 6 (équivalent licence) te prépare à jouer un rôle clé au sein des entreprises, en adaptant les stratégies RH aux besoins organisationnels et en garantissant le respect des lois du travail.
Au cours de ta formation, tu apprendras à gérer les processus d'embauche, rédiger des contrats, organiser le télétravail, et mettre en place des politiques de prévention des risques professionnels. Les compétences que tu acquerras te permettront de contribuer à la création d'un environnement de travail inclusif et respectueux des diversités, notamment en matière de handicap.
Cette formation s'adresse particulièrement aux étudiants intéressés par les relations humaines et les enjeux de l'entreprise. Que tu sois en reconversion professionnelle ou que tu souhaites approfondir tes connaissances dans le domaine des RH, ce parcours te donnera les outils nécessaires pour réussir.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation est assez stricte. Il est donc conseillé de bien préparer ton dossier de candidature. Mettez en avant tes expériences, même celles en dehors du secteur des ressources humaines, qui montrent ton intérêt pour le management, la coordination d'équipe ou l'accompagnement des collaborateurs.
Prépare-toi également à un entretien où il pourra être question de ton projet professionnel et de ta motivation à travailler dans le domaine des ressources humaines. N'hésite pas à te renseigner sur les défis actuels du secteur pour démontrer ta connaissance et ta passion pour le sujet.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et prometteurs. En tant que Chargé de Développement des Ressources Humaines, tu pourras travailler dans divers secteurs tels que l'industrie, les services, ou même au sein de cabinets de recrutement. Selon les données du marché, le salaire d'un débutant dans ce domaine se situe généralement entre 30 000 et 35 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes en fonction de ton expérience et de tes compétences.
Le tissu économique de Paris, riche en entreprises et en start-ups, offre de nombreuses opportunités d'emploi. Avec un taux d'accès à l'emploi de 100% pour les étudiants en alternance de cette formation, tu seras bien placé pour entrer rapidement sur le marché du travail.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
