5 (BTS, DEUST...) Alternance

GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

Marseille 4e Arrondissement, Paris, Île-de-France

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation Gestionnaire de Paie proposée par ECLOSON à Marseille t’initie aux fondamentaux de la gestion de la paie. Tu apprendras à traiter les informations nécessaires pour établir les bulletins de paie, à calculer les cotisations sociales et à garantir la conformité juridique des documents de paie. Ce parcours est idéal pour ceux qui souhaitent travailler dans des environnements dynamiques, tels que les moyennes et grandes entreprises, ou au sein de cabinets d'expertise comptable.

Au cours de ta formation, tu utiliseras des logiciels dédiés pour gérer les informations liées à la paie. Tu seras amené à établir des contrats de travail et à comprendre les enjeux des absences et des compléments de rémunération. L'accent sera mis sur l'importance de la rigueur et de la confidentialité dans la gestion des données sensibles.

Cette formation s'adresse à des étudiants motivés et rigoureux, intéressés par les métiers de la comptabilité, des ressources humaines et de la gestion administrative. Que tu sois en reconversion professionnelle ou que tu souhaites te spécialiser, cette formation te prépare aux exigences du marché du travail.

Conseils de candidature

La formation Gestionnaire de Paie à ECLOSON est assez sélective. Pour maximiser tes chances d’admission, il est recommandé d’avoir une bonne maîtrise des bases de la comptabilité et une aisance avec les outils numériques. Prépare un dossier de candidature solide en mettant en avant tes compétences en mathématiques et en gestion.

Si tu es retenu, sois prêt à t'engager pleinement dans l'alternance. Cela te permettra de mettre en pratique tes connaissances tout en développant ton réseau professionnel dans le secteur. N'hésite pas à te renseigner sur les entreprises locales qui recrutent dans le domaine de la paie pour mieux cibler ta recherche d'alternance.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras envisager plusieurs débouchés professionnels. En tant que Gestionnaire de Paie, tu pourras travailler dans le secteur privé, public, ou même dans des cabinets d'expertise comptable. Les entreprises recherchent activement des professionnels capables de gérer la paie avec rigueur, ce qui garantit de bonnes perspectives d'emploi.

En termes de salaire, un Gestionnaire de Paie débutant peut s'attendre à un salaire brut mensuel autour de 2 200 € à 2 500 €, selon la taille de l'entreprise et la région. À Marseille, le tissu économique est riche, avec de nombreuses entreprises dans le secteur tertiaire qui recrutent régulièrement, ce qui augmente tes chances de trouver un emploi stable après ta formation.

Spécialités et parcours

M1501M1203

Compétences visées

Activités visées

Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Compétences attestées

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette 2Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Métiers et débouchés

M1501

Assistanat en ressources humaines

M1203

Comptabilité

Secteurs d'activité

Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social » Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

Certification

Code RNCP : RNCP37948

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.