CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CCI PARIS IDF - CCI HAUTS DE FRANCE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Paris 15e Arrondissement
- Région
- Île-de-France
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ECOLE SUPERIEURE DE VENTE ET DE MANAGEMENT - CCI PARIS ILE-DE-FRANCE EDUCATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines à l'École Supérieure de Vente et de Management de la CCI Paris Île-de-France te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Située dans le 15e arrondissement de Paris, cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent se spécialiser dans la gestion des talents et le développement des compétences au sein des entreprises.
Au cours de cette formation, tu apprendras à identifier les besoins en recrutement, à mettre en place des stratégies de sourcing efficaces et à valoriser la marque employeur. Tu seras également formé à la gestion des parcours professionnels, à la paie, et à la prévention des risques au travail. Ces compétences sont essentielles pour garantir un environnement de travail sain et productif.
Cette formation s’adresse aux étudiants passionnés par les ressources humaines, désireux de travailler dans divers secteurs d’activité. Que tu sois déjà dans le domaine ou que tu souhaites y entrer, cette formation te donnera les outils nécessaires pour réussir.
Conseils pour ta candidature
Le programme est accessible, mais garde en tête qu'une certaine motivation et un intérêt marqué pour les ressources humaines sont attendus. Prépare-toi à démontrer ta compréhension des enjeux RH lors de l'entretien de sélection. Une bonne connaissance des outils numériques liés à la gestion des ressources humaines peut également jouer en ta faveur.
Si tu es retenu, n’hésite pas à te plonger dans des lectures sur le sujet et à te tenir au courant des dernières tendances en matière de gestion des talents et de droit du travail. Cela te permettra de te démarquer et d'être opérationnel dès le début de ta formation.
Débouchés et insertion
Les diplômés de cette formation peuvent s'orienter vers plusieurs métiers tels que Chargé de recrutement, Responsable de la formation ou encore Gestionnaire de paie. Les secteurs d'activité sont variés, allant des entreprises privées aux associations, en passant par les administrations publiques.
Le marché de l'emploi pour les professionnels des ressources humaines reste dynamique, avec une demande constante de compétences liées à la gestion des talents. En Île-de-France, le salaire moyen d'un Chargé des Ressources Humaines peut commencer autour de 30 000 euros brut par an, et avec de l'expérience, cela peut rapidement augmenter.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
